Responsable unité Accompagnement territoires coordination
Référence : 2025-2122804
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
- Localisation : 477 BOULEVARD DE LA DOLLEE 50015 ST LO CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les enjeux principaux du poste consistent à :
- encadrer l'unité Accompagnement des territoires (3 agents)
- suivre l'offre d'accompagnement financier et en ingénierie proposée par l'État et ses opérateurs, et en effectuer la synthèse
- animer des réunions et revues de projets avec les délégations territoriales
- suivre les demandes d'accompagnement déposées par les collectivités territoriales au titre du fonds vert, de la DETR, de l'ANCT
- instruire les dossiers fonds vert notamment sur les mesures fonds friches
- suivre les conventions de subventions dont la gestion émane à la DDTM (fonds friches, aide aux maires bâtisseurs)
- organiser les comités locaux de cohésion des territoires en lien avec le SCPPAT
- possibilité d'être associé, en lien avec les DT, à certaines études structurantes pour l'élaboration d'un projet de territoire (ANCT, ateliers des territoires)
- gestion des ACE-PCE
Le poste est placé sous l'autorité du chef de service et de son adjointe.
Relations internes et externes :
- Travail en équipe au sein du service et en partenariat avec les autres services de la DDTM, en particulier les délégations territoriales
- Travail en équipe avec les services de la préfecture (SCPPAT)
- Relations à établir avec le corps préfectoral, les élus locaux, les autres administrations
Profil recherché
Compétences techniques :
- connaissance des politiques de l'ANCT
- connaissance de l'environnement institutionnel
- connaissance des enjeux relatifs à l'environnement et des pratiques d'aménagement durable
Compétences relationnelles :
- travail en équipe et gestion de projets, aptitude à la communication et à la diplomatie
- gestion des relations avec les partenaires
Compétences transversales :
- capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation
- bonnes compétences rédactionnelles
- travail en autonomie
Qui sommes-nous ?
Avec 500 000 habitants, le département de la Manche se caractérise par une situation de plein-emploi, son paysage de haies bocagères et une frange littorale encore préservée. Il est particulièrement concerné par le phénomène de recul du trait de côte, par la problématique de réaménagement des centres-bourgs issus de la reconstruction et par les objectifs nationaux de réduction de l'artificialisation.
L'unité accompagnement des territoires joue un rôle central dans l'accompagnement des projets territoriaux. Elle assure la déclinaison locale de l'agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), avec les trois délégations territoriales.
Le service est composé des unités Accompagnement des territoires, Planification, et Droit des sols et fiscalité de l'aménagement. La posture du service est celle de l'État facilitateur, expert, ou en charge du contrôle.
À propos de l'offre
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Marie-Catherine MONIER
adjointe au chef de service
marie-catherine.monier@manche.gouv.fr
02 33 06 39 30
Rémi POCHEZ
chef du service Aménagement durable des territoires
remi.pochez@manche.gouv.fr
02 33 06 39 89 -
Règlement intérieur de la DDTM
Déplacements réguliers dans le département
Télétravail possible 1 jour/semaine
Participation à des groupes de travail régionaux ou nationaux
Possibilité de formation continue pour l'acquisition des compétences
Complémentaire santé via un contrat collectif
Poste RenoiRH E000030448
Rifseep 1
Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de
vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers)
- forfait mobilité durable de 300 euros par an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- complémentaire santé collective
- large panel d'offres sociales, culturelles, sportives
- accompagnement possible par Manche Attitude -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
