Responsable unité communication interne (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN

Référence : O050250124001197

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Responsable unité communication interne H/F
I Temps complet I Poste situé à Cherbourg-en-Cotentin I
Catégorie A, grade d'Attaché
Candidature interne ou externe
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Date limite pour candidater : 24 février 2025

Surnommée la Presqu'île Normande, le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, ce territoire s'étend sur 1 439 km² de superficie. La richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant vous intégrez une structure dynamique et innovante, particulièrement attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.

Rattaché à l'unité communication interne et en lien avec les services opérationnels, vous piloterez la stratégie de communication interne, dans une optique de cohésion, d'attractivité et d'accompagnement aux changements. En tant que Responsable d'Unité Communication Interne, vous aurez pour mission principale de définir, coordonner et déployer la politique de communication interne de la collectivité, dans un esprit de transparence et de proximité avec les agents.
Vous serez amené à :
* Impulser et animer la dynamique globale de communication interne, au travers de la définition de la stratégie de communication interne, de l'élaboration et de la coordination d'un plan d'actions.
* Concevoir et réaliser des supports et outils de communication (journal interne, livrets, flyers, affiches, vidéos, kits d'intégration...) et rédiger des contenus pour l'interne (articles, notes d'information, actualités...).
* Piloter l'intranet, animer le réseau interne des contributeurs et assurer la mise à jour des contenus.
* Organiser des événements à destination des agents (journée des agents, v½ux, accueil des nouveaux arrivants...).
* Contribuer à la mise en place et à l'animation d'une démarche marque employeur.
* Contribuer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du plan d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail de la collectivité.
* Conseiller et soutenir les directions et responsables de services dans leurs actions de communication interne et la gestion du changement
* Veiller à la bonne exécution des budgets de fonctionnement et d'investissement de l'unité.
* Coordonner l'activité de l'unité et manager les agents sous votre responsabilité.
* Assurer une veille sur les bonnes pratiques et les tendances en matière de communication interne.

Profil recherché

De préférence Bac+ 3 à Bac+ 5 en communication ou RH I 1ere expérience similaire exigée I Permis B souhaité I
* Bonnes connaissances des outils et techniques de communication
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels en lien avec la communication (intranet, logiciels de création graphique, gestion de projet, etc.)
* Capacité à planifier et organiser des événements
* Capacités à gérer des projets en mode collaboratif et à coordonner plusieurs projets simultanément
* Qualités relationnelles
* Compétences rédactionnelles
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Capacité à gérer un budget
* Compétences managériales
* Dynamisme, créativité, force de proposition, sens de l'écoute

À propos de l'offre

  • RÉMUNÉRATION
    * Statutaire + régime indemnitaire
    * Temps de travail : Horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H, télétravail possible 1 journée fixe par semaine
    * Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
    * Avantages : l'Amicale du personnel, Cos Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant

    Des questions ?
    Jeanne JOSSAUME - Adjointe au DGA politiques sociales organisationnelles parcours professionnels - 06.08.17.81.72

    POUR CANDIDATER
    Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence KLP/2024-351
    Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 04 et 14 mars 2025
    Pour déposer votre candidature, rendez-vous par mail : recrutement@lecotentin.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025

  • Chargée / Chargé de communication

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