Responsable unité indemnités et déplacements des élus (H/F)
Référence : O013250829000970
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer le pilotage et la coordination d'une équipe de 3 personnes - Assurer le contrôle de la mise en application par l'Unité la règlementation concernant les indemnités des Conseillers régionaux et des membres CESER, leurs déplacements et leurs formations - Mettre en ½uvre et développer l'information des élus du Conseil régional et des membres du CESER sur les aspects liés à l'exercice de leur mandat - Concevoir et contrôler la politique voyages de la Région appliquée aux élus et des membres du CESER - Etablir et gérer le budget alloué à ces missions et construire avec les services le budget de la Direction.
Encadrer et animer une équipe de 3 personnes - Définir les objectifs du service et les moyens de les atteindre - Analyser les pratiques, les besoins, et proposer des solutions dans le respect de la règlementation - Etre garant du respect des règles et de la réactivité du service - Mettre en oeuvre les moyens de fonctionnement nécessaires à la réalisation des missions du service - Accompagner et conseiller les élus en matière de formation - Rédiger des notes, courriers ou bilans - Instaurer une veille sur la règlementation et les pratiques des autres collectivités - Etre l'interlocuteur des Elus ou de leurs représentants et des membres du CESER pour les domaines liés à l'exercice du mandat et être force de proposition - Rédiger les pièces de marché public, analyser les offres, contrôler l'exécution des prestations - Contrôler les différents mandatements et transferts de données dématérialisées L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profil recherché
Formations et diplômes
Niveau Bac +4 à Bac +5, formations juridique et comptable souhaitées
Expérience dans le domaine de la gestion du personnel ou des Elus,
bonne connaissance de la comptabilité et des finances publiques
Savoirs
- Connaissance du Code général des Collectivités Territoriales
- Connaissance de la réglementation en matière de Marchés publics
- Connaissance du fonctionnement des organismes sociaux (assurance sociale, caisses de retraites, ..)
- Méthodes et outils d'évaluation, de pilotage et statistiques
- Connaissance de la comptabilité et des finances publiques
Savoir-faire
- Encadrer et animer une équipe, déléguer
- Diagnostiquer et formuler des préconisations
- Assurer la veille dans les domaines du service
- Comprendre, analyser et mettre en oeuvre la règlementation et les procédures
- Détecter les anomalies et alerter sur les situations à risque
- Hiérarchiser les priorités
- Optimiser la gestion et l'organisation d'un service
Savoir-être
- Capacité à animer
- Esprit de synthèse, d'initiative et de décision
- Discrétion et confidentialité
- Capacité de réflexion, y compris dans les situations urgentes
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence JM/RH/9543 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/10/2025
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Responsable de coordination administrative
