Responsable unité lutte contre la fraude F/H - AGENCE NATIONALE DE L'HABITAT (ANAH)
Référence : O075251001408057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Piloter et coordonner les activités de lutte contre la fraude pour garantir l'intégrité des disp...
Le responsable de l'unité lutte contre la fraude pilote les activités de lutte contre les cas de fraudes aux dispositifs d'aides. Il supervise les travaux d'analyses, produit des notes de synthèse, et évalue l'efficacité du dispositif opérationnel de lutte contre la fraude. Ce poste implique également la mise en oeuvre de stratégies de prévention et de contrôle, l'établissement de programmes annuels de lutte contre la fraude, et la proposition d'outils d'aide à la décision. Vous serez l'interlocuteur des services déconnectés et superviserez une équipe dédiée à la lutte contre la fraude.
Profil recherché
* Vous avez une bonne maîtrise des dispositifs de lutte contre la fraude
* Vous possédez une expérience en management d'équipe
* Vous êtes habile avec l'analytique et l'informatique
À propos de l'offre
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Enzo Fumoleau, Apprenti - Développement RH
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur
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Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État - Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
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Vacant à partir du 09/03/2026
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Auditrice / Auditeur interne
