Responsable unité plateforme connaissance du territoire (H/F)
Référence : O013250527001115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable unité plateforme connaissance du territoire (H/F)
Missions :
- Animer les réunions d'unité et contribuer aux réunions de service en lien avec le chef de service et les deux autres responsables d'unités
- Répondre aux demandes d'arbitrage
- Participer à diverses réunions inter- services internes à la Région et préparer des réponses aux sollicitations de représentation du service
- Participer à la coordination du service public régional de la connaissance avec des partenaires externes
Activités :
- Impulser la mise en commun et le partage des données entre les acteurs et la définition de référentiels régionaux
- Piloter le partenariat « Plateforme connaissance du territoire » avec l'Etat, l'INSEE et l'IGN
- Animer des temps d'échanges en région notamment la journée annuelle régionale « conférence et avenir des territoires » et les rendez-vous territoriaux dans les six départements
- Incuber, co-porter et participer à des groupes projet d'intérêt régional tels que, occupation du sol, friches, littoral...
- Redéfinir et dynamiser la diffusion de données sur Datasud, « point central » de la data en région
- Encadrer le développement et le déploiement des services numériques (géo visualisation) sur Datasud, et sur le portail partenarial « connaissance du territoire »
- Favoriser la démarche « d'observatoire » interopérable autour de thématiques majeures.
- Piloter le suivi administratif et financier de l'unité en lien avec le chef de service
- Gérer les ressources humaines de l'unité
- Gérer la GITT et le temps de travail des agents de l'unité
- Réaliser des entretiens professionnels annuels des agents de l'unité : fixation des objectifs et évaluation des résultats
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires :
Connaissances géomatiques approfondies
Connaissances informatiques approfondies
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des institutions publiques
Connaissances administratives et financières
Savoir faire :
- Animation de réunions et groupes de travail
- Animation et encadrement d'équipe
- Coordination de partenaires régionaux
- Gérer un portefeuille de projets
- Hiérarchiser les priorités
- Maitriser et mettre en ½uvre les concepts, techniques et logiciels nécessaires ou déployés au sein du service
Savoir être :
- Aptitudes à l'argumentation et à la négociation
- Capacités à la médiation et à la transmission
- Réactivité, volonté et ténacité
- Esprit d'initiative et créativité
- Anticipation et disponibilité
- Rigueur et implication
- Capacité d'écoute
- Curiosité pour les technologies liées aux systèmes d'information
- Sens du travail en équipe
-Sens du service public
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Formation supérieure en géomatique, cartographie ou géographie
Expérience affirmée en conduite de projet, mise en ½uvre de procédures et management d'équipe
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9390 - Responsable unité plateforme connaissance du territoire (H/F) -DGS/DCOPT/SCOT/UPCT
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
