responsable unité service social insertion - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Référence : O004250723000414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Manosque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
* Encadrer techniquement et hiérarchiquement une équipe pluridisciplinaire de service social / insertion,
* être le garant de l'application des missions du service social-insertion et de ses orientations,
* participer aux missions de développement social local en lien avec le chef de service territorial
Activités du poste
* Contribution à l'application et au suivi des dispositifs et des orientations politiques départementales en matière de service social et d'insertion (notamment la réforme du revenu de solidarité activité, en application de la loi pour le plein emploi),
* contribution à la prévention et à la protection des mineurs en danger ou en risque de danger et des adultes vulnérables ou en perte d'autonomie
* encadrement et conseil technique des agents de l'équipe de service social-insertion en lien avec les autres cadres du territoire dans le cadre individuel ou des instances techniques du territoire,
* pilotage et mobilisation du service : assistantes sociales, CESF, accompagnateurs d'insertion, agents administratifs et secrétaires dans l'application de l'action sociale départementale,
* par délégation du chef de service territorial, garant de la qualité rédactionnelle des écrits et du respect des délais et des procédures,
* suivi et évaluation des activités des agents de l'équipe de service social-insertion en lien avec le chef de service territorial,
* encadrement et accompagnement de l'équipe dans des actions collectives et/ou partenariales de développement local,
* accompagnement de stagiaires dans la mise en oeuvre de leur projet pédagogique,
* organisation de la continuité de service au sein de l'équipe de travail,
* participation à l'instance de coordination de l'équipe d'encadrement du service territorial,
* animation des commissions techniques,
* contribution à l'évaluation de l'action du service et des dispositifs et proposition d'ajustements,
* proposition d'orientations et d'actions dans le domaine social,
* participation, en lien avec le chef de service, aux démarches de développement social local : contrat de ville, CLSPD, comités techniques..,
* participation aux démarches de réflexion institutionnelle
Environnement du poste
Les professionnels du service territorial d'action sociale
Les autres services de la direction des solidarités (territoriaux et centraux)
Les partenaires institutionnels et associatifs
Contexte d'exercice
Horaires de travail en adéquation avec les nécessités et la continuité de service
Déplacements fréquents
Astreintes dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance
Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction des besoins du service
Profil recherché
- Connaissance de la législation médico-sociale et des missions du Département,
- connaissance de l'environnement institutionnel et des structures médico-sociales,
- aptitude à l'organisation et à la coordination d'équipes pluridisciplinaires,
- capacité d'animation de réunions et de management d'équipe,
- aptitude au travail par projet,
- adaptabilité,
- aptitudes à la réflexion concertée,
- excellent relationnel,
- disponibilité,
- sens du travail en équipe,
- sens de la qualité du service offert,
- motivation pour l'accompagnement des personnes,
- connaissance et utilisation de l'outil informatique (Lotus, Word, Excel, Solis : formation proposée)
À propos de l'offre
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Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Manosque
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP groupe 2 + CTI (complément traitement indiciaire) - Ségur + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence- Direction des Ressources Humaines - MAIL : RECRUTEMENT-DRH@LE04.FR -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
