Responsable unité soirée/nuit - Mairie de MONTAUBAN
Référence : O082251231000220
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montauban
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du responsable du pôle opérationnel, vous pilotez l’activité opérationnelle de l’unité de soirée/nuit.
Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des infractions sur les horaires de fin de journée et de nuit.
Vous faites le reporting de l’activité de votre unité auprès de l’état-major et de votre voie hiérarchique.
Missions Principales :
• Stratégie et enjeux
- A partir des orientations politiques en matière de sécurité définie par Madame le Maire, vous mettez en œuvre des actions concrètes sur le territoire de la commune en matière de préservation de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique.
• Tâches administratives
- Etablir et rédiger des rapports d'activité, des notes, des comptes rendus, des bilans d’activité.
- Contrôler les plannings des agents et arbitrer les demandes d’absence
• Animation et pilotage d’une unité opérationnelle de PM de soirée/nuit :
- Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service et l’exercice des missions.
- Veiller à l’application des consignes par les agents PM placés sous son autorité.
- Répartir et planifier l’activité des agents en fonction des priorités et des objectifs de service.
- Savoir déléguer et contrôler. Organiser et piloter les réunions, les briefings. Savoir alerter et rendre compte à la hiérarchie.
- Représenter le service lors de réunions institutionnelles avec des partenaires, élus et citoyens.
Profil recherché
Qualités et points forts :
- Connaissance des pouvoirs de police du Mairie, et des procédures administratives et judiciaires
- Manager doué de capacités de gestion humaine éprouvées,
- Dynamisme, rigueur, réserve et loyauté
- Prérogatives à connaître : Code de procédure pénale, Code de la route, code de la sécurité intérieure
- Connaissances des prérogatives du Maire en sécurité civile, en prévention de la délinquance, en ERP
- Connaissance de la règlementation en armement, des formations obligatoires
- Techniques de neutralisation des personnes, des armes et animaux dangereux
- Caractéristiques géographiques et socioéconomiques du territoire
- Connaissance RH et statutaires
- Aptitude à gérer des situations d’urgence et de conflits
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie
- Bonne condition physique recommandée
- Grande disponibilité
- Rythme de travail du lundi au samedi et dimanches en heures supplémentaires
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
- Port d’armes (PSA, PIE, LBD, GAIL selon formation)
- Port d’EPI (GPB)
- Exercice soumis à des conditions règlementaires d’agrément, d’assermentation et de formation
- Permis B obligatoire
Poste à pourvoir au plus tôt.
Qui sommes-nous ?
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au coeur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement
à :
Madame le Maire de MONTAUBAN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
