Responsable urbanisme/foncier - MAIRIE DE SAINT BREVIN LES PINS
Référence : O044241129001731
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Brevin-les-Pins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Encadrer le service Urbanisme et Foncier (2 agents administratifs)
-Mettre en oeuvre la politique d'aménagement du territoire souhaitée
Possibilité de prolongation éventuelle
- Gestion administrative du service : organisation, planification, et coordination des tâches relevant du service urbanisme et foncier
- Conseiller les élus et la Direction générale et les alerter sur les risques (techniques financiers juridiques) liés aux projets urbains
- Mise en oeuvre de la politique foncière
- Relais dans la mise en place du PLH
- Gestion et suivi du patrimoine communal
- Organisation des procédures de concertation et d'enquêtes publiques,
- Participation aux études pluridisciplinaires associées (PLUi...)
- Relations avec les services extérieurs, les professionnels et le public
- Rédaction administrative concernant le domaine de l'urbanisme
- Coordination avec les services techniques sur les dossiers de permis de construire
Profil recherché
- Réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement
- Code de la Construction, Code Rural, Code Civil (droit de la propriété), Code des Marchés Publics
- Connaissance du domaine public
- Fonctionnement des administrations et établissements publics droit des sols
- Utilisation et maîtrise de l'outil bureautique et logiciels informatiques
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Management public territorial
- Techniques et outils de communication
- Bonne pratique de la lecture et de l'analyse des plans
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Sens du travail en équipe et de l'intérêt général
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Discrétion et confidentialité
- Méthode, Rigueur
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
merci d'envoyer votre CV, vos 3 dernières évaluations annuelles et votre dernier bulletin de salaire. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
