Responsable vie sociale et culturelle - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MASSIF DU VERCORS/VILLARD
Référence : O038250704002073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villard-de-Lans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du massif du Vercors est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. La collectivité a depuis 10 ans intégré de nombreuses compétences. L'enjeu est dorénavant d'assoir ces différentes compétences et d'optimiser l'organisation interne. Ainsi, ce poste s'insère dans le cadre d'une réorganisation du service enfance jeunesse et vie locale en deux services : le service enfance jeunesse et le service vie sociale et culturelle.
Le service vie sociale et culturelle porte les activités suivantes : la Médiathèque Tête de Réseau et l'animation du réseau des médiathèques, la coordination du bien vieillir et de la vie associative, le Bus France Services et la coordination numérique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250704002073-responsable-vie-sociale-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes :
- Master 2 dans le domaine des sciences sociales, de la culture, de l'accès aux droits, de l'enseignement, du droit des administrations ou équivalent ou Bac +2 avec 5 ans d'expérience
- Expérience confirmée en tant que manager ou appétence pour le management
- Permis B
Capacités techniques attendues :
- Connaissances des administrations territoriales et des compétences relevant du bloc social et de la culture
- Capacité à piloter des projets via une approche sociale, multipartenariale et multigénérationnelle le cas échéant
- Capacité à mener plusieurs projets et missions de front
- Bonnes capacités d'expression écrite et oral
Qualités requises :
- Manager une équipe grâce à un « qui fait quoi » clair, souple et efficace
- En capacité de décider, trancher et faire respecter les règles
- Ecoute active et pédagogie
- Sens de la communication et de l'animation
- Savoir intervenir dans des contextes difficiles
- Savoir fédérer des acteurs aux intérêts divergents
- Esprit d'analyse et de synthèse
À propos de l'offre
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Conditions d'emploi :
- Poste accessible aux fonctionnaires de catégorie A ou B parmi les filières administrative, technique et culturelle
- Poste également à pourvoir par la voie contractuelle (grade d'attaché territorial)
- Poste à temps non complet 28 heures par semaine
- Basé à la Maison de l'intercommunalité, 19 chemin de la Croix Margot Villard-de-Lans
- A pourvoir dès que possible
Rémunération et avantages :
- Bases de rémunérations similaires à celles en vigueur au sein de la collectivité :
- Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
- 28h00 heures travaillées
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
- COS 38
- Participation mutuelle/prévoyance
- Télétravail possible (1,5 jours par semaine)
- Forfait mobilité durable
Dépôt des candidatures :
Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 15 septembre à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS
Entretiens prévus entre le 22 septembre ou le 6 octobre 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Ingénieur, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
