Responsable voirie - COM. COM. DE VIENNE ET GARTEMPE

Référence : O086250130000513

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montmorillon
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 40000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². La Communauté de Communes souhaite renforcer et développer son attractivité.
Le responsable de la voirie du site technique de Lussac est sur liste d'aptitude au grade de technicien.

1. : Gestion équipe agents du pôle technique de Lussac les châteaux
* Encadrer et coordonner une équipe de 6 agents technique et une assistante de pôle
* Organise et mettre en ½uvre la gestion des stocks du pôle de Lussac les châteaux
* Être le relais des demandes des usagers, élus et hiérarchie,
* Participer activement à la mise en place de la compétence voirie à l'échelle de la Communauté de Communes
* Gérer la flotte de véhicules

2. Réalisation d'études de voirie et réseaux divers :
* Estimer le coût des travaux et planifier les études et travaux
* Concevoir des aménagements de voirie en complément des études en maîtrise d'½uvre externe ou interne
* Maîtriser la lecture et l'utilisation des documents cartographiques, topographiques et cadastraux dans leurs formes classiques et numérisées
* Gérer des DT-DICT, relations avec les concessionnaires de réseaux et suivi de leurs travaux

3. Conduite de travaux
* Organiser les chantiers des équipes en régie (programmation, planification, affectation des équipes) et leur approvisionnement
* Assurer les relations et les négociations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les concessionnaires de réseaux et êtes garant des règles de sécurité
* Être le garant de la sécurité et de la santé du personnel et des usages lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel et lors des travaux, en lien avec l'assistant de prévention

4. Participation à la constitution des dossiers de consultation des entreprises :
* Élaborer des dossiers de marchés publics, de maîtrise d'½uvre
* Analyser des offres
* Participer aux choix des prestataires, négociation, suivi technique des marchés

5. Contrôle de l'exécution des prestations et travaux :
* Superviser des travaux dans le cadre d'une maîtrise d'½uvre externe, représentation de la collectivité
* Maîtrise d'½uvre interne des travaux
* Piloter des réunions de coordination relatives aux travaux avec les concessionnaires
* Dirigez les réunions de chantier, assurer la réception des travaux et rendre compte, auprès de la direction et des élus, des résultats obtenus

Profil recherché

Permis B et C exigé
CACES
Inscription sur liste d'aptitude de technicien
Poste non ouvert aux contractuels.

Compétences nécessaires pour le poste :
La maîtrise exigée des outils informatique et bureautique (Excel, Word, Outlook et Internet), la maîtrise exigée de l'expression orale et écrite. La connaissance des techniques de dessin numérique (LOGICIEL SERVICE TECHNIQUE)

Autonomie, force de proposition, rigueur, méthode, réactivé, disponibilité, polyvalence, aptitude du travail en équipe, capacité managériales, aisance relationnelle et discrétion.

À propos de l'offre

  • Inscription sur liste d'aptitude de technicien

    Contraintes liées au poste :
    - Temps de travail annualisé
    - Astreintes hivernales environ 3 semaines par an

    Conditions de recrutement :
    Fonctionnaire titulaire
    - Salaire : selon grille du cadre d'emploi des techniciens territoriaux
    - Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
    - collectivité adhérente au CNAS
    - Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
    - amicale du personnel


    Poste à pourvoir au plus tôt le 01/04/2025.
    Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
    Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr

    Demande de renseignements :
    * Fabrice NADAL Responsable du service RH 05 49 91 94 93
    * David QUIEVREUX responsable du pôle infrastructures 06 15 48 54 02

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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