Responsable Voirie (h/f) - AMPLEPUIS
Référence : O069250930000020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Amplepuis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située entre Rhône (50 min de Lyon) et Loire (30 min de Roanne), Amplepuis, commune de 5 000 habitants et membre de la dynamique Communauté de l'Ouest Rhodanien, dotée d'une gare SNCF bien desservie, recherche pour compléter son équipe, un responsable voirie.
Entretien de la voirie et aménagement :
- Exécution des travaux divers et terrassements nécessaires à l'entretien de la chaussée et des trottoirs : curage de fossés, bouchage des nids de poule, réalisation de drainage, épareuse, désherbage, travaux de maçonnerie (réalisation de regards, pose de bordures, reprise de murs...)
- Abattage arbres difficiles
- Exécution de travaux de maçonnerie dans les domaines de la voirie, des espaces publics et des bâtiments communaux
- Viabilité hivernale : déneigement manuel et mécanisé
- Nettoyage hebdomadaire du marché
- Entretien du matériel
- Gestion de la propreté urbaine (Ramassage des poubelles et déchets sur le territoire communal...)
- Gestion et transport du matériel communal pour les associations.
Encadrement d'une équipe :
- Conduite de chantiers
- Management d'une équipe de 5 personnes
- Planning du personnel, gestion des congés...
Travail en étroite collaboration avec le responsable des services techniques :
- Organiser et suivre le PATA (Point A Temps Automatique)
- Réaliser les déclarations de travaux (DT/DICT)
- Gestion des commandes et fournitures
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
- Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service rendu.
Profil recherché
Compétences Requises :
- Maitrise du pack office
- Planifier des opérations de chantier
- Savoir effectuer un métré
- Connaissances en maçonnerie, soudure, enrobés, viabilité hivernale, réseaux (eaux pluviales/eaux usées...)
- Savoir appliquer les prescriptions techniques (normes et règlementations)
- Le permis tractopelle et le permis poids lourd sont très appréciés
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Aptitudes :
* Savoirs/Savoir-faire
- Connaissance des normes de sécurité routière et des réglementations en vigueur
- Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
- Favoriser la participation et l'expression des agents
- Prendre des initiatives.
- Adaptation aux évolutions technologiques.
* Savoir Être
- Gestion de l'urgence et des priorités
- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle
- Qualité relationnelle et sens de la communication (écoute, orientation...)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Être rigoureux, organisé et consciencieux dans le travail
- Savoir travailler en autonomie et en équipe.
Conditions de travail :
- Ce poste nécessite une certaine disponibilité, notamment pour assurer le déneigement
- Niveau de recrutement : cadre d'emplois des adjoints techniques (C) ou agent de maitrise (C+) à défaut contractuel
- Amplitude horaire : Du lundi au vendredi sur 37 heures avec RTT
- Des formations peuvent vous être dispensées
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS+ prime de fin d'année + Titres restaurants + Participation à la prévoyance et Mutuelle
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au 01/01/2026.
Adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un CV par mail à l'adresse : [email protected] ou par voie postale à l'adresse suivante : 9 Place de L'Hôtel de Ville 69550 MAIRIE AMPLEPUIS avant le 30/10/2025.
Pour tout renseignement sur le poste, veuillez contacter la mairie au 04.74.89.30.24
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
