Responsable voirie La Trimouille - COM. COM. DE VIENNE ET GARTEMPE
Référence : O086250319000349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montmorillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 40000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². La Communauté de Communes souhaite renforcer et développer son attractivité. Dans ce cadre, elle recrute un Responsable du service voirie sur son site de La Trimouille.
Mission 1 : Gestion équipe agents du pôle technique de La Trimouille
* Encadrer et coordonner une équipe de 7 agents technique en lien avec le responsable du service et une gestionnaire du service
* Organise et mettre en ½uvre la gestion des stocks du pôle de La Trimouille
* Être le relais des demandes des usagers, élus et hiérarchie,
* Participer activement à la mise en place de la compétence voirie à l'échelle de la Communauté de Communes
* Gérer la flotte de véhicules en lien avec le mécanicien
Mission 2 : Réalisation d'études de voirie et réseaux divers
* Estimer le coût des travaux et planifier les études et travaux
* Concevoir des aménagements de voirie en complément des études en maîtrise d'½uvre externe ou interne
* Maîtriser la lecture et l'utilisation des documents cartographiques, topographiques et cadastraux dans leurs formes classiques et numérisées
* Gérer des DT-DICT, relations avec les concessionnaires de réseaux et suivi de leurs travaux
Mission 3 : Conduite de travaux
* Organiser les chantiers des équipes en régie (programmation, planification, affectation des équipes) et leur approvisionnement
* Assurer les relations et les négociations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les concessionnaires de réseaux et êtes garant des règles de sécurité
* Être le garant de la sécurité et de la santé du personnel et des usages lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel et lors des travaux, en lien avec l'assistant de prévention
Mission 4 : Participation à la constitution des dossiers de consultation des entreprises et suivi des marchés
* Élaborer des dossiers de marchés publics, de maîtrise d'½uvre, de travaux, de fournitures...
* Analyser des offres
* Participer aux choix des prestataires, négociation, suivi technique des marchés
Mission 5 : Contrôle de l'exécution des prestations et travaux
* Superviser des travaux dans le cadre d'une maîtrise d'½uvre externe, représentation de la collectivité
* Maîtrise d'½uvre interne des travaux
* Piloter des réunions de coordination relatives aux travaux avec les concessionnaires
* Dirigez les réunions de chantier, assurer la réception des travaux et rendre compte, auprès de la direction et des élus, des résultats obtenus
Profil recherché
Diplôme : Bac Pro
Expérience : 2 ans souhaitée sur un poste de management d'équipe
* Permis B obligatoire
* Permis E EC souhaité
* CACES souhaités
* Esprit d'équipe
* Volonté d'implication
Les compétences nécessaires pour le poste :
* La maîtrise exigée des outils informatique et bureautique (Excel, Word, Outlook et Internet...),
* La maîtrise exigée de l'expression orale et écrite
* La connaissance des techniques de dessin numérique, utilisation de logiciel de services techniques...
* Autonomie, force de proposition, rigueur, méthode, réactivé, disponibilité, polyvalence, aptitude du travail en équipe, capacité managériales, aisance relationnelle et discrétion.
À propos de l'offre
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Contraintes liées au poste :
- Temps de travail annualisé par cycle, dont 4 mois en période hivernale
- Disponibilité, nécessité de service en dehors des horaires
Conditions de recrutement :
Fonctionnaire titulaire ou contractuel
- Salaire titulaire : selon la grille du cadre d'emploi des agents de maitrise ou technicien selon le profil du candidat
- Salaire agent contractuel : selon la grille du cadre d'emploi des agents de maitrise
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- collectivité adhérente au CNAS
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- amicale du personnel
Poste à pourvoir au 01/06/2025
Candidature (CV + lettre de motivation) + le dernier arrêté administratif pour les agents titulaires à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
* Fabrice NADAL Responsable du service RH 05 49 91 94 94 et 06 68 72 45 22
* Olivier HUET Technicien Responsable voirie 06 42 30 83 29 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
