Responsable/Co-directeur du pôle Education Enfance Jeunesse - NEUVILLE-SUR-SAONE
Référence : O069241127000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuville-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE NEUVILLE-SUR-SAONE RECRUTE
Un(e) Responsable/ Co-directeur du pôle Education Enfance Jeunesse (E.E.J)
Famille de métier : Citoyenneté, éducation, culture et sport/ Education, animation et jeunesse
Cadre d'emploi / Grade : Attaché territorial ou Conseillers territoriaux socio-éducatif
Catégorie : A
Service : Pôle Education Enfance Jeunesse
A compter du 19 décembre 2024
Poste permanent à temps de préférence de à temps plein, min. 0,8 Etp
Cycle de travail de 38H - Poste compatible avec le télétravail.
Contexte du poste
La commune de Neuville-sur-Saône, 7635 habitants, accueille 4500 élèves au quotidien au sein de 4 écoles maternelles, élémentaires et primaires, un collège et un lycée publics et un groupe scolaire privé. Elle regroupe également un service Petite enfance composé de deux EAJE et un Relais Petite enfance, un Laep et une ludothèque, des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires, un Parcours de réussite éducatif et un service jeunesse.
Membre du comité de direction de la Ville, le responsable Education Enfance Jeunesse est placé sous l'autorité du directeur général des services. Il participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité et pilote plus spécifiquement les services Education et Petite enfance, en co-direction sur le pôle EEJ avec la coopératrice Enfance-Jeunesse, et en adéquation avec les orientations municipales. Il encadre et organise les services et les équipements rattachés à cette direction à fort enjeu stratégique, opérationnel et managérial, en s'appuyant sur les responsables intermédiaires et l'assistante administrative - chargée d'accueil du public. Il développe et structure les partenariats institutionnels et associatifs.
Champ relationnel : DGS, élus, autre directions, partenaires institutionnels (PMI, CAF) et associatifs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241127000660-responsable-co-directeur-pole-education-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et compétences demandées
- Expérience significative sur un poste équivalent
- Capacité à manager et à dynamiser une équipe
- Capacité à établir des priorités, réactivité, efficacité et rigueur dans le travail
- Capacité d'analyse et de synthèse, maîtrise de la méthodologie de projet
- Compétences en conception d'organisation et dans l'accompagnement au changement
- Capacité à travailler en autonomie
- Connaissance du cadre réglementaire et des enjeux dans les domaines d'intervention du poste, ainsi que des modes de gestion des services publics
- Connaissance des procédures de gestion budgétaire, de ressources humaines et administratives
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Bonnes qualités relationnelles
- Capacités rédactionnelles
- Disponibilité (réunions en soirée, travail ponctuel le samedi)
Conditions d'exercice
Cadre d'emploi des attachés territoriaux
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI, prime de fin d'année.
Déplacements fréquents sur le territoire
Horaires : cycle de travail de 38h et 18 jours de RTT. En fonction des obligations de service public
À propos de l'offre
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Réponses attendues avant le 11 décembre 2024. CV/LM adressés à Monsieur le Maire
Monsieur le Maire de Neuville-sur-Saône, Place du 8 Mai 1945 , 69250 NEUVILLE-SUR-SAONE
(recrutement@mairie-neuvillesursaone.fr) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/12/2024
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
