RESPONSABLES DES AFFAIRES SCOLAIRES - COMMUNE DE SAINT PHILIPPE

Référence : O974250129000088

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Philippe
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/03/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la cheffe de service, l'agent est
en charge de la gestion administrative du service des affaires scolaires :
o Avec l'aide de l'agent administratif affaires scolaires, préparation
des conseils d'école
o Gestion des demandes de dérogation et des relations avec les
partenaires sur les frais de scolarité
o Lien avec les directions d'école sur leurs différentes demandes
- Participation à l'élaboration du budget du service
- Fiche de besoins des bons de commandes
- Elaborer et suivre les tableaux de bords concernant l'activité du service

/ Savoirs / connaissances théoriques:
- connaissance du fonctionnement de l'Éducation nationale et du 1er
degré
- maîtrise des règles de la commande et de la comptabilité publiques
- connaissance de la règlementation relative aux inscriptions scolaires et de la
procédure interne d'inscriptions scolaires et de dérogations
- Gérer les projets du CLE, CLA, CLEM
- Faire les conventions, les dérogations
- Faire les demandes et suivis de bus
- mise en place des projets
- réaliser les éléments préparatoires nécessaire à l'émission des titres de recettes cantine
- gestion et saisie des congés sur logiciel CIRIL

Profil recherché

- savoir s'organiser en autonomie en prenant des initiatives dans un cadre de
responsabilité défini
- capacité à accompagner les agents
- travailler avec rigueur et régularité
- savoir faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse
- être en capacité d'adapter son discours et son niveau de langue en fonction
des interlocuteurs
- être pondéré, nuancé, faire preuve de tact et d'habileté dans sa relation avec
les directeurs d'école et les administrés
- Expérience confirmé de 6 ans sur poste similaire souhaitée

À propos de l'offre

  • CV et Lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Des offres d'emplois recommandées pour vous