RÉFÉRENT DES AFFAIRES TECHNIQUES (H/F) - COMMUNE DE SAINT-GENIX-LES-VILLAGES
Référence : O073250520001154
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Genix-les-Villages
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire - RIFSEEP - CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Travailler en collaboration avec le Maire, l'adjoint aux risques et aux travaux, les maires délégués, la DGS, et le service technique de la commune nouvelle, le Responsable des Services Techniques assure la gestion, l'organisation et le bon fonctionnement des services techniques d'une collectivité. Il garantit la maintenance des équipements, la gestion des projets techniques, ainsi que le respect des normes de sécurité et de qualité dans le cadre de son service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o073250520001154-referent-affaires-techniques-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience en collectivité souhaitée.
Maitriser du fonctionnement d'une collectivité, des enjeux de la gestion des deniers publics
Connaitre les règles de base de la comptabilité publique et de la gestion d'un budget public
Bien maîtriser logiciels bureautiques.
Etre à l'aise avec le public, capable de diplomatie.
Savoir gérer son temps. Faire preuve d'organisation et de rigueur méthodique.
Être autonome, discret et avoir le sens du service public et des responsabilités.
Savoirs spécifiques :
- Connaissance de la réglementation des ERP
- Réglementation liée à l'hygiène et à la sécurité
- Connaissance des règles, dispositifs et consignes de sécurité
Savoir-faire :
- Compétences techniques (travaux de bâtiment, entretien, ...)
- Capacité à lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité, étiquettes et utilisation des produits (matériels et produits d'entretien)
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l'intérêt collectif
- Sens de l'engagement
- Capacité d'adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
Savoir-être :
- Respect de la confidentialité
- Devoir de réserve
- Diplomatie et capacité à gérer toute situation de conflit et de stress
- Capacité à analyser et à gérer les situations d'urgence
- Sens des contacts et de la pédagogie
- Polyvalence
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe et à référer.
Qui sommes-nous ?
Au confluent du Rhône et du Guiers, à la limite des départements de l'Ain et de l'Isère, Saint-Genix-les-Villages est une commune d'entrée en Pays de Savoie.
Peuplée de 3 000 habitants, elle est une « commune nouvelle » regroupant depuis 2019 les anciennes communes de Saint Genix-sur-Guiers, Grésin et Saint Maurice-de-Rotherens qui demeurent « communes déléguées ».
Son territoire développe un milieu rural de villages et hameaux autour d'un bourg-centre regroupant commerces et services. La reconnaissance de cette centralité a motivé une démarche « Petites Villes de Demain » qui se met en place pour les six années à venir.
Son attractivité touristique est liée au caractère naturel de ses paysages, mais aussi de ses liaisons avec des axes touristiques structurants (Via Rhôna, Chemin de St Jacques de Compostelle, proximité du Lac d'Aiguebelette) et de ses références historiques (région de Mandrin) ou gastronomiques (gâteau de St Genix)
La Commune fait partie de la Communauté de Communes Val Guiers (CCVG - 12 467 habitants) tirant son attractivité de la qualité de son cadre de vie, de sa situation stratégique à la croisée de polarités régionales fortes (Chambéry, Grenoble, Lyon) et de la proximité d'axes de transports majeurs (A43).
Elle fait aussi partie de l'Avant-Pays Savoyard, animé par un syndicat mixte qui développe les politiques pour lesquelles ce territoire est pertinent (SCoT).
La commune emploie 32 agents, correspondant à 18 ETP et son budget de fonctionnement est de
À propos de l'offre
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CV, lettre de motivation , dernier arrêté de situation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable de la logistique
