RÉFÉRENT DOCUMENTAIRE ET DE TERRITOIRE (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073250623001808
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Savoie recherche un référent documentaire et de territoire (H/F) à temps complet.
Description :
La Direction de la lecture publique (DLP), mutualisée entre les départements de Savoie et de Haute-Savoie au sein du Conseil Savoie Mont Blanc, est chargée de mettre en ½uvre la compétence obligatoire des départements en matière de lecture publique. Ses principaux domaines d'actions sont : prêt de documents, accompagnement et ingénierie culturelle auprès des territoires, formation des professionnels des bibliothèques, action culturelle, ressources numériques et évaluation.
La direction regroupe 60 agents répartis dans 5 centres géographiques et 5 services transversaux à l'échelle des 2 départements.
En tant que référent documentaire et de territoire vous accompagnez les communes et intercommunalités dans leurs projets de lecture publique. Vous participez au développement et à la diffusion des innovations dans le champ culturel. Vous constituez et valorisez les collections de la DLP sur tous supports et contribuez aux actions de médiation et à la promotion de la lecture publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o073250623001808-referent-documentaire-territoire-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d'une formation dans le domaine du livre (niveau III) et maitrisez les outils bureautiques et du logiciel de gestion des bibliothèques. Vous connaissez le fonctionnement des bibliothèques et des collectivités, avez des bases en bibliothéconomie et des outils et méthodes d'intelligence collective.
Vous connaissez le fonctionnement de la direction de la lecture publique.
Disponibilité, aisance relationnelle, aisance numérique, aptitude au travail en équipe, sens de l'organisation et des priorités, capacité d'adaptation, force de proposition, autonomie et capacité à rendre compte sont des atouts indispensables pour le poste.
Permis de conduire de catégorie B
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À propos de l'offre
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Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Pierre VOISIN, Chef de service centre de Chambéry, au 06 60 71 06 81 ou à l'adresse mail : pierre.voisin@biblio7374.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 et L332-8 du Code Général de la Fonction Publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière culturelle : assistant territorial de conservation du patrimoine
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS.
La candidature (lettre de motivation + CV) est à adresser avant le 25/07/2025, sous la référence E-2025-149 à recrutement@savoie.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Bibliothécaire
