RÉFÉRENT INCENDIE / VÉRIFICATEUR EXTINCTEUR

Référence : MINT_BS029GNC-93143

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère de l'Intérieur
  • Localisation : Dinéault
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
 
Vos activités principales :
 
- Contrôler la grille de caractérisation
-  Rédiger, mettre en place et mettre à jour les consignes de sécurité et plans d’évacuation et d’intervention
- Contrôler et veiller, en lien avec la SSST, à la bonne tenue des registres incendie
- Mettre à jour la documentation réglementaire
- S’assurer de la réalisation des vérifications techniques de l’école (installation gaz, électricité, chaudière, éclairage de sécurité) et accompagner les entreprises en charge de contrôler le matériel incendie
- Faire le suivi et la levée des différentes prescriptions des rapports du CPSI et des contrôleurs
- Suivre la formation « vérificateur d’extincteur » afin de procéder à la vérification et entretien des extincteurs de l’école avec l’organisme de soutien
- Animer la formation et information incendie des élèves et cadres et leurs familles de l’école
- Mettre en place des exercices d’évacuation en lien avec le chargé de prévention, la SSST, le CPSI et le SDIS29
- Étudier les compte-rendus des exercices incendie des compagnies d’instruction et mettre en place des axes d’améliorations après analyse
- Étudier l’opportunité des emplacements des extincteurs existants et procéder à une nouvelle répartition
- Établir et tenir à jour le tableau de dotation de matériels incendie (TDMI) et leurs modificatifs
- Assister le chargé de prévention, en lien avec la SSST et le CPSI, au titre des audits des LST (locaux de service technique)
- Rédiger les permis feu
- Répertorier les BAES/BAEH et procéder aux essais mensuels
- Effectuer des devis et commande de matériels incendie en lien avec le BBA
- Suivre les formations inhérentes aux missions
- Suivre les ERP de l’école
- Établir les plans de prévention en lien avec les entreprises extérieures

A titre ponctuel, toute autre tâche confiée par la hiérarchie directe dans le but d’assurer la continuité du service de la section santé sécurité au travail.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La section santé, sécurité au travail assure la mise en place et le respect des règles de sécurité (Hygiène Sécurité Environnement) au sein de l'école.
Composition et effectifs du service :
Effectif de 3 personnels (1 agent de catégorie B et 2 agents de catégorie C technique).
Liaisons hiérarchiques :
Le référent incendie est subordonné à la cheffe de la section SST qui est directement rattachée au commandant de la division de l’appui à la formation, chargé de prévention.
Liaisons fonctionnelles :
- tous les services et les cadres de l'école,
- le centre national de soutien logistique du commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (CNSL/COMSOPGN).

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau initié - à acquérir

Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir accueillir / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Autre :
Être titulaire d’une qualification ou d’une expérience en incendie :
- agent de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personne (SSIAP1).

Vos perspectives :
Acquérir une expérience qui vous permettra d'envisager une progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

spc.bgp.eg.chateaulin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative :
    Ecole de gendarmerie de Châteaulin - Division de l'appui à la formation - 615, route de Ty Vougeret - 29150 DINEAULT

    Code fiche de l'emploi type :
    RMFP : ERGRH023 / REMI : GRH010A

    Durée attendue sur le poste : 3 ans

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Horaires de travail : 38H par semaine sur 5 jours (horaires variables) - 16 jours ARTT
    Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur.
    Qui contacter :
    Bureau de la gestion du personnel - Section personnels civils
    Chef de bureau : 02 98 86 44 45
    Courriel : spc.bgp.eg.chateaulin@gendarmerie.interieur.gouv.fr
     
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
    Mutation
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
     Détachement/Contractuel(le)
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 05/02/2024
  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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