RÉFÉRENT JEUNE MAJEUR À METZ H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057240801384544
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au sein du service jeune majeur, vous exercez les missions suivantes :
- Accompagner les jeunes majeurs ex-Mineur Non Accompagné (MNA) à partir de leur majorité,
- Impulser et animer une dynamique collective et partenariale pour construire des solutions d'accompagnement de proximité pour ce public,
- Participer à l'évolution des outils mis à disposition des jeunes accompagnés dans ce cadre.
Accompagner les jeunes majeurs non accompagnés vers l'autonomie :
- Assurer le suivi des jeunes majeurs,
- Assurer la continuité du projet pour l'enfant,
- Collaborer, décliner et mettre en oeuvre les projets d'accès à l'autonomie,
- Accompagner les jeunes majeurs dans les démarches quotidiennes.
Impulser et animer une dynamique collective et partenariale :
- Animer et piloter les actions collectives à destination des jeunes majeurs ex MNA,
- Impulser et animer une logique de travail en réseau autour de l'accompagnement vers la majorité des MNA
Participer à l'évolution des outils mis à disposition :
- Contribuer au diagnostic territorial et plus particulièrement des enjeux autour de la préparation et du passage à la majorité,
- Contribuer à l'émergence des propositions locales susceptibles de répondre aux besoins des jeunes de 16 à 25 ans.
Résidence administrative : METZ.
Poste à temps complet.
Profil recherché
Bonne connaissance des législations en matière de logement, santé et insertion professionnelles des jeunes de 16 à 25 ans,
Maîtrise des dispositifs de droit commun de ces champs d'intervention,
Maîtrise des techniques de travail collectif et d'animations,
Capacité de travail en réseau,
Connaissance et maîtrise des conduites de projets individuels et collectifs,
Capacité à évaluer les démarches et projets engagés,
Maîtrise des outils informatiques,
Compétences rédactionnelles pour élaborer et évaluer des projets,
Compétences relationnelles afin d'associer les bénéficiaires aux projets.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTTTélétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnelsPrise en charge des frais de transport en commun domicile ? lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à dispositionPossibilité de restauration collective,Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d?ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions ? portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) ? Possibilité d?adhésion à l?Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
