RÉFÉRENT NUMÉRIQUE ET JEUX EN MÉDIATHÈQUE H/F - Mairie de Gosné
Référence : O035250729000852
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gosné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Gosné, 2131 habitants, recrute un agent du patrimoine à la médiathèque, sous l'autorité de la responsable, et de la Secrétaire Générale, et en lien régulier avec l'adjointe déléguée à la Culture.
L'agent est en charge de développer la lecture publique auprès de tous les publics : accueil du public, développement et mise en valeur des fonds, en particulier fonds numérique et ludothèque.
- Accueillir et renseigner le public (inscription, renseignement, orientation, conseil, prêt et retour des documents, et aide à la recherche documentaire)
- Accompagner les bénévoles lors des permanences
- Participer au catalogage, indexation des documents et des équipements de la médiathèque
- Développer un fonds numérique (choix, acquisition et catalogage de jeux vidéo et de livres numériques entre autres)
- Mettre en valeur les fonds numériques déjà existants (ressources numériques du réseau des médiathèques de la communauté de communes et de la Médiathèque Départementale d'Ille-et-Vilaine)
- Développer le fonds de la ludothèque en lien avec les bénévoles
- Mettre en valeur le fonds ludothèque lors d'animations (jeux de plateau, jeux vidéo...)
- Animer des ateliers numériques et jeux pour tous les publics (enfants, ados, publics spécifiques, seniors et scolaires notamment)
- Développer des partenariats autour du numérique avec l'Espace Jeunes, les autres médiathèques du réseau, les acteurs du numérique sur le territoire pour promouvoir les cultures numériques
- Participer à l'accueil des classes
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
- Maitriser le fonctionnement d'un système d'information de gestion des bibliothèques
- Avoir des connaissances et pratique des outils numériques
- Avoir des connaissances sur l'actualité éditoriale, la création littéraire, médias et culture en général
- Maitriser les logiciels de bureautique et outils multimédia
- Savoir prendre la parole en public
SAVOIR ETRE
- Organisation, rigueur
- Être en capacité à travailler en partenariat avec différents acteurs (communaux, associatifs, communautaires)
- Avoir le sens de l'accueil et du service public
- Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir l'esprit d'initiative, dynamisme
TEMPS NON COMPLET
21/35è
Emploi du temps :
- semaines paires : Mercredi : 10h-12h15 et 13h-18h45; jeudi : 15h15-18h45; vendredi 10h-13h et 13h45-19h15
- semaines impaires : Mercredi : 10h-13h15 et 14h-18h30; jeudi 15h15-18h45; vendredi 13h45-18h15; samedi 9h45-13h15 et 14h-16h45
À propos de l'offre
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REMUNERATION : statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) et COS
Contact : mairie@gosne.fr
MODALITES DE CANDIDATURE :
Veuillez adresser une lettre de motivation et un CV à : M. le Maire - Place du Calvaire 35140 Gosné ou par mail à l'adresse suivante :
mairie@gosne.fr
Entretiens avec les candidats sélectionnés : semaine 40
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
