RÉFÉRENT OU RÉFÉRENTE DE L'UNITÉ ARCHITECTURE ET CHEF OU CHEFFE DE PROJETS TECHNIQUES

Référence : O022250301394594

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Brieuc
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement indiciaire + IFSE 1 100 ¤ € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c'est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C'est profiter d'un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d'une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.

Le Département des Côtes d'Armor recrute "un Référent ou une Référente de l'unité Architecture et Chef ou Cheffe de projets techniques" par voie statutaire dans le cadre d'emploi des Ingénieurs Territoriaux ou à défaut par voie contractuelle, à la Direction des Services Numériques, Service Architecture et Infrastructure.

La Direction des Services numériques est structurée en 4 services (Infrastructure/Architecture, Etudes, Assistance, Collèges & Numérique) et une mission "Cybersécurité & Protection des données". Elle se compose d'un effectif de 55 personnes. A travers ses différents schémas (SI, numérique, collège), la DSN participe activement à la transformation numérique et à la réalisation d'enjeux stratégiques pour la collectivité tels que la dématérialisation, le numérique responsable tout en garantissant un niveau de sécurité stratégique des systèmes d'informations et des 3000 agents de la collectivité.

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service Architecture et Infrastructure (12 agents),vous êtes Référent ou Référente de l'unité Architecture (2 agents) et Chef ou Cheffe de projets en charge du pilotage des projets techniques du service Architecture et Infrastructure.

Fonction de référent ou référente de l'unité Architecture (50%) :
- Participer aux instances de la collectivité (CAC, CADO)  sur la coordination de la mise en production des applications
- Traduire les objectifs de la politique de sécurité des SI définie par la collectivité en plan d'actions opérationnelles pour l'unité
- Organiser et planifier le travail des agents de l'unité (ingénierie du poste de travail, Urbanisation du SI )
- Participer à la mise en place et à la gestion des outils gérés par l'unité : MDM Workspace- one, les GPO, EDR/XDR, I'ITSM IVANTI, les paquets de déploiement, le bus applicatif Blueway...) et contrôler l'exécution des missions de l'unité
- Suivre les contrats de maintenance et de licences pour les applications de l'unité
- Participer à la veille technologique sur le secteur d'activité
- Rendez compte du fonctionnement du domaine d'activité

Sur la fonction de Chef ou Cheffe de projets techniques (50%) :
- Conduire les projets techniques du service Architecture et Infrastructure définis dans la feuille de route informatique et numérique de la DSN 2025-2027, comme par exemple : Projet de Tiering Active Directory et mise en place d'un pare-feu en c½ur de réseau
- Participer à l'élaboration des schémas directeurs de la DSN et à la réalisation des projets portés par le service Études

Profil recherché

Études supérieures dans le domaine des systèmes d'information (Bac+5 exigé)
Maîtrise du processus de la conduite de projets
Maîtrise affirmée des environnements systèmes standards (Windows, Linux, Virtualisation)
Connaissance du monde des Collectivités territoriales souhaité
Connaissance des environnements réseaux
Connaissance des SGBD relationnels souhaité

Savoir-faire:
Rendre compte
Travailler en équipe
Coordonner une équipe

Savoir être :
Esprit d'initiative, force de proposition
Rigueur
Esprit d'équipe
Bon relationnel 
Force de propositions

Qui sommes-nous ?

Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous uvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.

À propos de l'offre

  • Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
    Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
    Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat/lauréate de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
    La date de jury est prévue le 6 mai 2025.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

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