RÉFÉRENT PARENTALITÉ (H/F) - SAINT-JEAN-DE-MONTS - COMMUNAUTE DE COMMUNES OCEAN-MARAIS-DE-MONTS
Référence : O085251208000064
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Jean-de-Monts
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez chargé de piloter et développer la politique locale de soutien à la parentalité. Au cœur des enjeux sociaux et éducatifs du territoire, vous contribuerez à la valorisation des compétences parentales, et à la lutte contre l’isolement. Vous assurerez l’animation du LAEP, la coordination du REAAP, et la mise en cohérence des actions Enfance-Famille en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et éducatifs.
Missions principales :
Développement, coordination et animation du REAAP et du REAAP local
• Déployer la politique de soutien à la parentalité sur le territoire.
• Coordonner et animer le réseau des acteurs du REAAP.
• Favoriser la mise en lien des partenaires, partager les ressources et impulser des actions collaboratives.
• Organiser des actions inter-relais et développer des projets en réponse aux besoins des familles.
Construction et animation de partenariats
• Développer et entretenir un réseau partenarial avec les institutions, associations, établissements scolaires, structures petite enfance…
• Participer aux instances locales et départementales autour de la parentalité.
• Mobiliser les acteurs et favoriser les coopérations opérationnelles.
• Contribuer à la cohérence et à la complémentarité des actions enfance-famille sur le territoire.
Pilotage de projets parentalité
• Identifier les besoins des familles et proposer des actions adaptées.
• Concevoir, planifier et mettre en œuvre des actions collectives ou individuelles.
• Suivre et évaluer les actions menées, proposer des axes d’amélioration.
• Participer à la communication et valorisation des actions parentalité.
Animation et gestion du LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents)
• Proposer un espace d’écoute, d’échanges, de socialisation et de soutien.
• Organiser le fonctionnement du LAEP dans le respect des référentiels, cadres réglementaires et agréments.
• Assurer l’accueil des enfants (0-6 ans) et de leurs parents dans un cadre bienveillant et sécurisant.
• Mettre en place des temps adaptés favorisant la relation enfant-parent et la socialisation.
Gestion administrative et suivi financier
• Rechercher des financements (CAF, collectivités, appels à projets, subventions…)
• Élaborer les demandes de subventions, suivre les budgets liés aux actions parentalité.
• Rendre compte de l’activité via bilans et rapports. (en lien avec les attendus de la CAF)
• Assurer une veille technique, sociale et réglementaire
Profil recherché
Niveau BAC + 2 minimum dans le domaine de la famille, du social et sciences humaines, de l’animation, du paramédical,
Expérience significative sur des missions similaires souhaitées
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels relevant des champs d’intervention de l’enfance, du social, de la santé…
Connaissance des acteurs et des enjeux des politiques nationales et locales inhérentes aux champs d’intervention.
Expérience requise dans la conduite de projet, le travail collaboratif transverse et l’animation de dispositifs parentalité ou de réseaux partenariaux.
Capacité à animer des réunions, fédérer, rassembler et dynamiser une équipe
Sens des relations humaines et de la communication
Capacité d’écoute emphatique et à l’approche préventive
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Esprit d’initiative, d’ouverture et d’innovation
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation manuscrite et CV à adresser avant le 13 janvier 2026, à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines – recrutement@omdm.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Assistant socio-éducatif, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal, Psychologue de classe normale
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
