RÉFÉRENT PARTENARIAT ACCOMPAGNEMENT RSA (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Référence : O050251001409369
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le référent partenariat des accompagnements RSA intégrera le service insertion sociale de la direction de l'insertion et de l'emploi. Elle travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la direction ainsi qu'avec la direction de l'accompagnement social de proximité.
Le référent partenariat de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA anime l'ensemble des référents RSA autour des pratiques professionnelles en lien avec la mise en oeuvre de la loi pour le plein emploi et la méthodologie d'accompagnement MAPPI.
Il assure également le suivi de l'ensemble des conventionnements liés à l'accompagnement social des bénéficiaires du RSA, effectué par des partenaires externalisés. Le référent est garant de la qualité des actions et des accompagnements en s'assurant de la bonne réalisation des termes des conventions.
Elle travaille en étroite collaboration avec les Pôles d'action sociale sur les dynamiques de parcours des personnes accompagnées.
Mission 1 : Accompagner les référents RSA social dans leur pratique professionnelle en lien avec MAPPI et la loi pour le plein emploi
Mission 2 : Animer les partenaires externes de l'accompagnement social (CCAS et MSA)
Mission 3 : Assurer des revues de portefeuille en lien avec les cadres de proximité pour dynamiser les parcours d'insertion et réviser les orientations (au regard des situations individuelles)
Nombreux déplacements à prévoir sur l'ensemble du Département
Profil recherché
Professionnelles :
- Capacités rédactionnelles, de rigueur, de méthode et d'organisation ;
- Qualités relationnelles et capacités d'expression en public ;
- Maîtrise de l'outil bureautique et informatique requis sur le poste (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Internet
explorer) ;
- Aptitude au travail en équipe et à l'animation de réunion
- Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
- Maitriser la méthode MAPPI et l'accompagnement des publics
Personnelles :
- Curiosité, ouverture d'esprit ;
- Sens des relations humaines ;
- Sens de l'organisation ;
À propos de l'offre
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Sabrina Lair, responsable service insertion sociale, 06 10 98 60 31
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
