RÉFÉRENT PROTECTION MOBILE TERRITOIRE DE METZ ORNE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

Référence : O057240801384541

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : METZ
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Placé sous l'autorité du Directeur Enfance et Famille, vous avez pour mission d'assurer le suivi :
- des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance, par décision judiciaire, dans le cadre d'un accueil administratif ou d'une mesure Mousqueton ou SERAD judiciaire,
- de jeunes majeurs pris en charge dans le cadre d'un handicap, d'une grossesse précoce ou d'une grande vulnérabilité.
vous coordonnez les différentes actions mises en place pour les enfants dans le cadre du Projet Pour l'Enfant (PPE) :
- vous engagez un travail d'accompagnement des familles des mineurs confiés,
- vous élaborez un PPE pour chaque enfant pris en charge par le service,
- vous engagez un travail spécifique auprès des assistants familiaux qui accueillent un enfant confié, et participe à l'élaboration du projet pédagogique le concernant,
- vous participez à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
- vous contribuez au projet de territoire et à la démarche de développement social.
vous intervenez en appui et soutien des professionnels en charge des accompagnements des mineurs et des parents dans le cadre de la Protection de l'Enfance :
- vous contribuez à améliorer le travail de coordination des parcours des enfants confiés,
- vous objectivez l'accélération des sorties de placement des enfants confiés.
vous intervenez en remplacement des Référents Protection en situation d'absence dans le cadre de la coordination du PPE :
- pouvoir d'intervention sur les Territoires de SARREGUEMINES et SARREBOURG.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057240801384541-referent-protection-mobile-territoire-metz-orne-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou d'Assistant social ou d'Educateur de jeunes enfants,
- Posséder des connaissances sur le droit de la famille, le droit de l'enfant.
- Connaître les différents types d'établissements, et les différentes modalités de placement.
- Posséder des connaissances sur le développement psychoaffectif de l'enfant et de l'adolescent.
- Posséder des connaissances sur le fonctionnement familial et ses conséquences sur le développement de l'enfant.
- Posséder des connaissances sur les dispositifs spécifiques d'insertion professionnelle, d'orientation scolaire, d'accès à l'autonomie, de soins, de prise en charge du handicap.
- Avoir des capacités d'analyse des situations.
- Posséder des connaissances sur la professionnalisation des assistantes familiales et les demandes de service.
- Avoir de bonnes capacités de rédaction.
- Avoir le sens du travail en équipe, et en équipe pluridisciplinaire.
- Maitriser la conduite de réunion.
- Avoir le sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation et réactivité. Gestion du stress
Fonctions particulières :
- Des actions spécifiques, hors remplacement, lui seront confiées qui pourront être le travail sur l'urgence, en lien avec les DCE, les MECS ainsi qu'avec les familles d'accueil.
- Un suivi des stiutations des enfants à statut particulier et des enfants en famille d'accueil.

À propos de l'offre


  • Poste éligible au Complément de Traitement Indiciaire SEGUR.
    Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
    Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
    Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
    25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTT
    Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
    Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
    Prise en charge des frais de transport en commun domicile ? lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
    Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
    Formation continue tout au long de la vie professionnelle
    Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
    Possibilité d?ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions ? portabilité possible
    Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) ? Possibilité d?adhésion à l?Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/10/2024
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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