RÉFÉRENT PRÉVENTION H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057250101391171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Placé sous l'autorité du Chef de Service du Pôle Evaluation et Actions Préventives (PEAP), vous avez pour mission d'assurer le suivi des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance de toutes mesures de protection contractualisée entre le Département et la famille (mesures de protection administratives) :
Vous élaborez et coordonnez des projets pour l'enfant avec les familles et les enfants dans l'intérêt des enfants accompagnés,
Vous assurez la mise en oeuvre des mesures d'aide éducative à domicile (AED) dans le but d'éviter une aggravation des risques de danger ou de remédier au danger existant,
Vous participez à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
Vous contribuez au projet de territoire et à la démarche de développement social.
Coordonner la mise en oeuvre du projet pour l'enfant dans le cadre de mesures AED,
Contribuer au repérage et au développement des compétences parentales,
Rédiger et saisir les demandes d'aide financière, les demandes d'intervention de TISF, les bilans AED,
Organiser et participer aux réunions de synthèse et aux réunions de situations,
Développer le travail en réseau,
Assurer la référence d'une situation basculant de l'AED vers une mesure SERAD,
Détecter et analyser les signes et les symptômes qui témoignent des difficultés éducatives et relationnelles,
Apporter aide et conseil à une famille en difficulté face à l'éducation de ses enfants,
Favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun,
Accompagner la communication intra familiale,
Soutenir les parents dans leurs responsabilités et repérant et développant leurs compétences,
Rendre compte de l'évolution de l'enfant et de sa situation familiale,
Proposer les orientations nécessaires : suivi psychologique, soins...
Participer à la réflexion institutionnelle et partenariale,
Participer aux concertations préventives,
Evaluer l'opportunité d'une Information Préoccupante (IP) et la rédiger,
Assister aux audiences en cas de signalement,
Contribuer à l'évaluation des IP
Permis de conduire nécessaire.
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Résidence administrative : METZ
Profil recherché
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant Social ou d'Educateur spécialisé,
Posséder des connaissances sur le droit de la famille, le droit de l'enfant,
Connaitre les différents types d'établissements,
Posséder des connaissances sur le développement psychoaffectif de l'enfant et de l'adolescent,
Posséder des connaissances sur les dispositifs spécifiques d'insertion professionnelle ou d'orientation scolaire,
Avoir des capacités d'analyse des situations,
Posséder un sens du travail en équipe,
Maitriser la conduite de réunion,
Posséder un esprit de synthèse et d'argumentation,
Posséder une bonne maitrise de l'expression écrite,
Posséder une capacité de réflexion et de recherche sur ses pratiques professionnelles,
Posséder une capacité à se fixer des objectifs de travail et à s'organiser,
Maitriser l'outil informatique,
Posséder une bonne connaissance des structures locales,
Avoir des capacités d'adaptation, de réactivité et de gestion du stress.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTTPrise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à dispositionPossibilité de restauration collective,Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
