RÉFÉRENT SOCIO-PROFESSIONNEL EN FAVEUR DES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS BÉNÉFICIAIRES DU RSA (H/F)
Référence : O085251001409213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez un acteur public engagé au service de la solidarité en Vendée!
Le Département de la Vendée place la solidarité au cur de son action, avec le Pôle Solidarités et Famille, acteur majeur de l'accompagnement des Vendéens à tous les âges de la vie. Composé de plus de 1 000 agents et doté d'un budget de 350 M par an, il agit au quotidien pour soutenir les plus vulnérables, et notamment les enfants. Composé de plus de 1 000 agents et doté d'un budget annuel de 350 millions d'euros, ce pôle est structuré autour de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie. Il agit au quotidien dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, de l'insertion, du logement et de l'accès à l'emploi. Son ambition : proposer des réponses concrètes et innovantes aux enjeux sociaux du territoire.
Au sein du Pôle, la Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social (DIAS) agit pour l'insertion sociale et professionnelle des Vendéens.
Elle s'appuie sur deux services complémentaires :
- le Service Insertion Emploi (SIE), dédié à l'insertion par l'activité professionnelle,
- le Service Insertion Prévention et Accompagnement Social (SIPAS), qui assure un accompagnement global des publics en difficulté.
Le Conseil Départemental a pour ambition de favoriser les actions d'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA. Pour les allocataires travailleurs indépendants qui n'arrivent pas ou plus à dégager de leur activité un revenu suffisant, un accompagnement spécifique s'avère nécessaire.
Pour faciliter cet objectif, le Département souhaite leur offrir un accompagnement personnalisé dans le but de travailler pour une sortie de dispositif RSA.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085251001409213-referent-socio-professionnel-faveur-travailleurs-independants-beneficiaires-rsa-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
- Formation dans le domaine de l'insertion professionnelle
- Expérience minimum de 2 ans dans le conseil ou l'accompagnement entrepreneurial. Une expérience auprès de publics en insertion serait un plus.
- Connaissance des statuts juridiques, sociaux et fiscaux des entreprises
- Connaissance générale de la gestion d'entreprise (droit, commerce, marketing et communication, comptabilité, fiscalité et cotisations sociales des indépendants)
- Connaissance du marché de l'emploi, de l'entreprenariat, et des dispositifs de formation
- Maîtrise des techniques d'orientation, d'animation et de conduite d'entretiens individuels
- Compétences ou intérêt dans l'animation d'actions collectives
- Connaissance du dispositif du RSA et de la loi pour le Plein Emploi
- Bonne maîtrise globale des NTIC
- Connaissance souhaitée des progiciels IODAS, Mon portail Pro, Viesion
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
Qualités requises :
- Autonomie et sens des initiatives
- Capacité à s'adapter à l'évolution des modes de travail et savoir être force de proposition
- Rigueur dans l'organisation administrative
- Aptitudes relationnelles (disponibilité, écoute, patience, sens de la pédagogie)
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Esprit d'équipe
- Capacités de reporting
- Capacité d'analyse
Qui sommes-nous ?
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en ½uvre par les 2800 agents départementaux :
* accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
* bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
* conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à c½ur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
À propos de l'offre
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Christiane VRIGNON, Adjointe au chef du service Insertion par l'emploi, 02 28 85 72 03
Jury de recrutement le 18/12/2025
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80¤ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/03/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
