RÉFÉRENT TOURISME ET EVÈNEMENTS (F/H) - Pays de Châteaugiron Communauté
Référence : O035250310001145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châteaugiron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de son Projet de Territoire 2022-2027, le Pays de Châteaugiron Communauté réaffirme sa volonté de développer son attractivité en s'appuyant notamment sur son patrimoine naturel et culturel.
Ainsi, en partenariat avec l'Office de Tourisme Intercommunal chargé de l'accueil, l'information, la promotion et la communication touristique, le Pays de Châteaugiron Communauté assure les conditions de cette attractivité en mettant à disposition un camping et en déployant notamment des sentiers de promenade et circuits du patrimoine sur l'ensemble du territoire.
Par ailleurs, tout au long de l'année, le Pays de Châteaugiron Communauté propose, en partenariat avec les communes, et les structures culturelles et touristiques du territoire, des évènements ciblés artistiquement pour le plus grand nombre et des actions culturelles fortes auprès des scolaires, centres de loisirs, espaces jeunes, EHPAD, associations, etc.
Ces évènements, dont l'évènement phare biennal Cirque ou Presque, ont forgé au territoire une identité « cirque contemporain » dont la valorisation s'intègre dans le schéma culturel et dans le projet de territoire 2022-2027 du Pays de Châteaugiron Communauté.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250310001145-referent-tourisme-evenements-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme(s) ou qualification(s) professionnel(les) requis pour ce poste de travail (Savoir)
-Bonnes connaissances des acteurs de l'intercommunalité et du fonctionnement des collectivités locales
-Connaissances des acteurs, des enjeux, des réseaux des politiques touristiques et culturelles
-Expérience et bonnes connaissances en matière de festivals de spectacle vivant et développement culturel
-Connaissance des procédures administratives et réglementaires
-Permis B Compétences professionnelles (Savoir-faire)
-Bonne connaissance des élus et acteurs en charge des politiques touristiques et culturelles sur le territoire et dans le département.
-Bonne aptitude à travailler avec les partenaires culturels et touristiques et à s'intégrer dans une équipe pluri-disciplinaire
-Très bonnes capacité d'organisation, de gestion du temps et d'animation de réunions de travail
-Maîtrise de l'outil informatique
-Capacités rédactionnelles Qualités relationnelles (Savoir-être)
Discrétion, rigueur et disponibilité
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Poste à temps complet ouvrant droit à RTT
-Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
-Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant de 7¤ avec une prise en charge par
l'employeur de 60% + participation à la prévoyance
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du Pays de
Châteaugiron Communauté, 16, rue de Rennes 35410 CHÂTEAUGIRON ou à l'adresse mail : recrutement@pcc.bzh.
Pour tout renseignement complémentaire : Laure MARION - responsable service développement local
mail : l.marion@pcc.bzh
Les entretiens pourront être organisés au fur et à mesure de la procédure de recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Assistant de conservation, Rédacteur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
