RÉFÉRENT·E DES PARCOURS PERSONNALISÉS DU DRE
Référence : O035250403001237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dol-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié
Implantée dans un environnement naturel exceptionnel, à deux pas du Mont-Saint-Michel, notre intercommunalité vous propose un cadre de travail agréable dans des locaux modernes et fonctionnels. Vous évoluerez dans une organisation valorisant la qualité de vie au travail, où la proximité et la convivialité sont des valeurs centrales
Dynamique et passionné·e, rejoignez notre équipe et participer à des projets ambitieux ! Vous intégrerez un environnement de travail collaboratif et bienveillant, en tant que Référent·e des parcours personnalisés
Vous serez un·e acteur·trice clé dans la gestion, le suivi et l'animation du Dispositif de Réussite Educative (DRE) et aurez un impact direct sur le parcours de réussite des enfants et des jeunes. Vous participerez à une mission porteuse de sens, avec un impact direct sur l'avenir des enfants et des jeunes.
VOS MISSIONS :
* Diagnostic et parcours personnalisés : Rencontrer les enfants et jeunes sur le terrain, évaluer leur situation, et élaborer un diagnostic. Créer des parcours de réussite personnalisés en impliquant la famille, suivre l'efficacité des actions et ajuster les dispositifs si nécessaire
* Soutien à la fonction parentale : Accompagner les familles dans leurs démarches administratives et éducatives, valoriser leur rôle et identifier les difficultés familiales. Assurer le suivi des actions et réaliser les écrits professionnels nécessaires
* Partenariat et coordination pluridisciplinaire : Animer des actions collectives en lien avec les besoins du territoire, travailler avec les services de droit commun et les partenaires, et participer activement aux réunions éducatives et aux instances de concertation
= La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
Profil recherché
Vous êtes notre candidat idéal si vous...
* Avez une solide expérience dans le secteur de l'action sociale (formation BAC +3 travailleur·euse social·e )
* Aimez travailler en équipe, en transversalité, avec une grande capacité à fédérer et mobiliser des acteurs variés
* Êtes force de proposition, rigoureux·se et capable de gérer plusieurs projets simultanément
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
* Une rémunération comprenant l'IFSE et le CIA.
* Des titres-restaurant de 8 ¤ (60 % pris en charge par l'employeur).
* Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles).
* Une participation employeur à la prévoyance (15 ¤ en cas d'adhésion au contrat-groupe) et à la complémentaire santé (25 ¤ mutuelle labelisée).
* Un cycle de travail flexible : 35 heures ou 38 heures hebdomadaires avec 18 RTT et des horaires variables.
* La possibilité de télétravailler
À propos de l'offre
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CANDIDATER
CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 03/05/2025 en indiquant les références 2025/13-Référent DRE à rh@ccdol-baiemsm.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/06/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
