RÉFÉRENT/RÉFÉRENTE DU STATUT ET DE LA PAIE DES ASSISTANTS FAMILIAUX
Référence : O022251208000598
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Brieuc
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département des Côtes d'Armor recrute un RÉFÉRENT/RÉFÉRENTE DU STATUT ET DE LA PAIE DES ASSISTANTS FAMILIAUX par voie statutaire dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux à défaut par voie contractuelle, à la Direction Enfance Famille.
Sous le hiérarchie de l’adjointe à la cheffe du service placement familial, vous assurez les fonctions de référente de la gestion du statut et de la paie des assistants familiaux et coordonner le suivi des dossiers administratifs.
Vous exercez vos missions en lien avec les directions supports de la collectivité : ressources humaines, finances, juridiques, et informatique.
Vous êtes source de proposition sur l’évolution des procédures et de l’organisation.
Afin de garantir la continuité de service au sein de l’équipe administrative, les missions de le/la référent(e) de la gestion du statut et de la paie des assistants familiaux sont exercées en binôme avec la coordinatrice de la paie et du statut des assistants familiaux.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022251208000598-rEfErent-rEfErente-statut-paie-assistants-familiaux?pk_campaign=ep
Profil recherché
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Connaissance du statut des assistants familiaux et du droit du travail
Maîtrise des outils bureautiques et bonne utilisation des logiciels métiers (SOLIS, SEDIT-RH, CORIOLIS)
Intérêt pour le domaine de la protection de l’enfance
Qualité rédactionnelle et appétence pour les chiffres
Être rigoureux dans l’exécution des missions et des réponses apportées aux assistants familiaux
Savoir gérer et organiser son travail en gérant les priorités et notamment les délais liés à la paie
Qualités relationnelles et capacité à s’adapter à son interlocuteur
Sens de la discrétion et respect du secret professionnel
Goût pour le travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
À propos de l'offre
-
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
