RÉFÉRENT/RÉFÉRENTE HANDICAP - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
Référence : O022250701401780
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Brieuc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire (IFSE = 580 ¤ bruts mensuels) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé/Placée sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service Qualité de vie au travail, et au sein de l'unité Accompagnement psycho-social du personnel, vous aurez en charge de piloter et d'animer la politique handicap de la collectivité. Vous favorisez l'insertion, le recrutement et le maintien dans l'emploi dans les meilleures conditions des personnes en situation de handicap.
Vous développerez des stratégies pour intégrer le handicap, optimiser le maintien dans l'emploi et consolider une collectivité inclusive.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres acteurs de l'équipe pluridisciplinaire de santé, sécurité au travail et RH de la collectivité (assistante sociale du travail, psychologue du travail, conseillers et assistants de prévention, médecine préventive, conseillers en évolution professionnelle, gestionnaires de carrière, conseillères recrutement) pour échanger sur les situations, trouver des solutions, monter des actions et projets communs, ainsi qu'avec les organismes spécialisés du champ du handicap.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022250701401780-referent-referente-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Permis B
Connaissances souhaitées de la fonction publique et des acteurs du handicap ainsi qu'en psychologie et en ergonomie
Maîtriser les outils bureautiques
Maîtriser les techniques d'entretien, d'accompagnements individuels et collectifs et d'animation de groupe de travail
Être force de proposition et développer des outils innovants permettant de renforcer l'inclusion
Capacité à travailler en équipe, compte tenu de la forte dimension transversale du poste au sein du service et dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire
Ecoute active
Bienveillance
Qui sommes-nous ?
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous uvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
À propos de l'offre
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Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
