RG ARA - Adjoint(e) à la cheffe du Bureau de la Gestion du Personnel Militaire
Référence : MINT_BA069GNA-103063
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
- Localisation : SATHONAY-CAMP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
NBI 20 points
Vos activités principales :
L’adjoint au chef de bureau a vocation à assurer la suppléance du chef de bureau et à participer au management du bureau.
Il sera amené à apporter son soutien aux chefs de section et au chef de bureau dans la gestion des dossiers sensibles et /ou complexes.
Plus largement, il gérera avec le chef de bureau les commandes ponctuelles et disposera de la gestion de dossiers en propre.
Conseiller technique direct du commandant de région de gendarmerie zonale, le bureau de gestion du personnel militaire assure également ce rôle auprès des échelons de commandements départementaux (commandants de groupements) et exerce ses fonctions en liaison avec tous les acteurs de la chaîne RH, de représentants de la direction générale de la gendarmerie (DGGN) ou d'acteurs gendarmerie de l'état-major régional.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de la gestion du personnel militaire (BGPM) de la région de gendarmerie Rhône-Alpes est un acteur majeur du service des ressources humaines. Il est constitué de 3 sections différentes : Section du personnel sous-officier et volontaire (SPSOV), Section personnel officier (SPO), Section gestion automatisée des personnels – administration (SGAPA).
Composition et effectifs du service
Chef de bureau et adjoint
- SPSOV : 25 personnels (10 militaires et 15 civils)
- SPO : 4 personnels (2 militaires et 2 civils)
- SGAPA : 13 personnels (3 militaires et 10 civils)
Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau, Officier adjoint ressources humaines, commandant de région
Liaisons fonctionnelles
Autres services et bureaux de la région et de la DGGN.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
Niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - à acquérir
Connaître les spécificités du statut militaire
Niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
Niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Acquisition de compétences et d’expérience qui pourront être valorisées dans le parcours de l’agent
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
REGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHONE-ALPES
Bureau de la gestion du personnel militaire
36 boulevard de l’Ouest
69580 SATHONAY-CAMP
- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu
- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)
- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site
- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH014 - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH001A - Responsable des Ressources Humaines
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/09/2024
-
Responsable des ressources humaines
