RGHF - Chargé de projet immobilier dans le cadre de l'accord Sandhurst
Référence : MINT_BI059GNA-94234
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie des Hauts-de-France
- Localisation : VILLENEUVE D'ASCQ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : /
Vos activités principales :
Dans le cadre de l’accord Sandhurst déployé pour lutter contre l’immigration clandestine sur le littoral Manche-Mer du Nord, le titulaire du poste, sous l’autorité du chef de la division de l’appui opérationnel, sera chargé de piloter les opérations immobilières liées à cet accord, en prenant en compte 3 phases :
- esquisse (AMO) ;
- avant-projet sommaire ;
- avant-projet définitif.
Le titulaire du poste aura pour missions :
- aide à la définition des besoins ;
- aide au diagnostic de l’état des ouvrages ;
- pilotage des pré-études et des études de programme ;
- conseil sur le choix des entreprises et de la maîtrise d’oeuvre ;
- rédaction et suivi des marchés et contrats (en l’absence de maîtrise d’oeuvre privée) ;
- planification et coordination des travaux (réunions de chantier) ;
- suivi administratif et technique des chantiers.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de l’immobilier et du logement est chargé de la gestion du parc immobilier domanial de la région de gendarmerie Hauts-de-France (5 départements). Il a également en charge la gestion des crédits des activités « entretien du casernement » et « loyers de droit commun » du budget de fonctionnement de la région de gendarmerie Hauts-de-France.
Composition et effectifs du service :
- un chef du bureau (personnel civil catégorie A)
- une section « infrastructure » composée de 3 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif et d’un personnel civil N3A
- une section « logement » composée de 2 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif et deux personnels civils (2 N3A)
- une section de « l’immobilier et du logement » (basée à Amiens) composée de 2 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif
Liaisons hiérarchiques :
- le chef de la section logement ;
- le chef du bureau de l’immobilier et du stationnement ;
- l’officier adjoint soutien-finances ;
- le chef de la division de l’appui opérationnel.
Liaisons fonctionnelles :
Unités bénéficiaires de la gendarmerie en région, entreprises, maîtres d’oeuvre, bureaux d’études.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques:
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/requis;
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise/requis;
- Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise/à acquérir;
Savoir-faire:
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise/requis;
- Savoir analyser - niveau expert/requis;
- Savoir gérer un projet - niveau expert/requis;
Savoir-être:
- savoir s'adapter - niveau maîtrise/requis;
- savoir communiquer - niveau maîtrise/à acquérir;
- Savoir s'exprimer oralement - maîtrise/requis;
Vos perspectives : acquisition de compétences diversifiées et reconnaissance de l’expérience dans le domaine de l’immobilier dans un environnement complexe (sécuritaire, défense).
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Affectation administrative
Région de gendarmerie Hauts-de-France
201 boulevard de Mons
59650 VILLENEUVE D’ASCQ
Affectation géographique
Région de gendarmerie Hauts-de-France
Division de l’appui opérationnel
Bureau de l’Immobilier et du Logement
201 boulevard de Mons
59650 Villeneuve d’Ascq
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT018
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF001A -
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Déplacements professionnels dans la région de gendarmerie Hauts-de-France (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Oise – Somme) donc permis B requis et remboursement des frais professionnels de déplacement et d’alimentation
Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Restaurant administratif sur place.
Qui contacter ?
Coordonnées du service
Colonel – tél : 03 20 43 56 38 - mail : dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Coordonnées du gestionnaire ressources humaines
Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l’Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
L332-24 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 01/11/2023
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Cheffe / Chef de projet immobilier
