RGHF - Chef(e) de la Section Matériels Mobilités Armuriers
Référence : MINT_BS059GNB-111167
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie des Hauts-de-France
- Localisation : VILLENEUVE D'ASCQ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Management et gestion des personnels affectés au sein de la SMMA.
- Suivi des dossiers qui concernent les domaines du matériel, de la mobilité et de l'AMOP.
- Interlocuteur principal du Hub Logistique Réserves dans le cadre de la lutte contre l'immigration irrégulière et clandestine (LIIC) en lien avec l'Officier comptable des matériels afin d'assurer la bonne gestion des stocks.
- Participation aux visites techniques des AMOP.
- Participation aux inspections « matériels » dans les unités.
- Harmonisation des méthodes et des documents de travail en lien avec les trois autres chefs de section pour les trois spécialités.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section est chargée d’appuyer les unités de terrain en déployant, en tant que de besoin, le matériel pour que les unités puissent travailler dans les meilleures conditions possibles.
Composition et effectifs du service
1 adjudant-chef, 3 adjudants, 2 maréchaux des logis-chef, 1 personnel civil B ADM, 1 personnel civil B TECH, 1 personnel civil C TECH, 1 personnel civil OE.
Liaisons hiérarchiques
SMMA
Officier comptable des matériels unique, à Amiens (politique zonale de gestion des matériels)
Adjoint au chef de bureau des soutiens des matériels
Chef du bureau des soutiens des matériels
Liaisons fonctionnelles
SAELMI, SGAMI, Sécurité civile, fournisseurs, SLF des GSRH des groupements, bureau budget administration de la RGHF.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables- niveau pratique/requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise/requis
- Savoir manager - niveau maîtrise/requis
- Savoir s'organiser - niveau maîtrise/requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis
- savoir d'adapter - niveau maîtrise/requis
- Savoir communiquer - niveau pratique/requis
Vos perspectives :
Evolution statutaire au sein de la fonction publique.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Affectation administrative :
Région de gendarmerie Hauts-de-France
201 boulevard de Mons - 59650 VILLENEUVE D’ASCQ
Affectation géographique :
Région de gendarmerie Hauts-de-France
Bureau des soutiens opérationnels
201 boulevard de Mons -59650 Villeneuve d'Ascq
- Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
RESPONSABLE D'ACTIVITES DE LOGISTIQUE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERLOG001
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
- Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Responsable logistique des moyens matériels et opérationnels
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
LOG001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Si évènement opérationnel et donc nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent).
Restaurant administratif sur place.
NBI : 15 points
Qui contacter ?
Coordonnées du service :
Bureau des soutiens opérationnels
bso.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Coordonnées du gestionnaire ressources humaines :
Bureau du personnel civil
Tél. : 03 20 43 57 33
Mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr -
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 16/10/2025
-
Responsable de la logistique
