RGHF - Gestionnaire ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Assurer la suppléance du chef de la section personnel officier : concevoir, organiser et contrôler l’exécution du service de la section ;
- Appliquer les directives relatives à la gestion et l’administration des officiers, en assurer la déclinaison au plan local, la diffusion et le suivi ;
- Conduire les travaux préparatoires et dossiers relatifs aux campagnes de notation, d’avancement et plan annuel de mutations ;
- Assurer une veille technique et réglementaire dans son domaine d’expertise et veiller à la diffusion des évolutions ;
- Assurer le suivi des officiers de gendarmerie et du corps technique et administratif (affectation, mutation, trou à l’emploi…) ;
- Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs des officiers de la formation administrative (saisie en GED des pièces administratives et principalement celles ayant un impact sur la solde et dématérialisation des dossiers individuels selon les échéances fixées) ;
- Suivre les appels à volontaires et désignation des officiers pour des stages et sollicitations diverses ;
- Suivre les positions statutaires des officiers : radiation des cadres, renouvellement de contrat … ;
- Élaborer des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantir la qualité des résultats ;
- Rédiger des courriers divers destinés aux autorités préfectorales, avis hiérarchiques accompagnant les procédures et actes de gestion destinés à l’administration centrale ;
- Analyser et proposer des orientations au chef de section et au chef du bureau pour les dossiers particuliers.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
Fonctionnement général d'un service de gestion des officiers de la gendarmerie au sein d'un état-major régional

Composition et effectifs du service :
Un officier du corps technique et administratif de la gendarmerie chef de section
Deux fonctionnaires de catégorie B - Administratif
Un fonctionnaire de catégorie C - Administratif

Liaisons hiérarchiques :
Chef hiérarchique direct : Chef de la section personnel officier
Autorité hiérarchique : Chef du bureau de la gestion du personnel

Liaisons fonctionnelles :
En interne : les cinq groupements de gendarmerie départementale, le groupement de gendarmerie mobile et leurs formations subordonnées ainsi que la section de recherches. Les autres sections et bureaux de l’état-major (sphère RH) et unités satellites de la résidence.


En externe : Direction générale de la gendarmerie nationale (sous-direction du personnel officier), les autres régions de gendarmerie, COMSOPGN LE BLANC.