RGHF - Gestionnaire ressources humaines
Référence : MINT_BA062GNC-111556
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie des Hauts-de-France
- Localisation : ARRAS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gestion des personnels (officier, sous-officier, sous-officier du corps technique et administratif, personnel civil, gendarme adjoint volontaire) et des situations administratives (mise à jour des dossiers, traitement des demandes …)
- Gestion des récompenses, des décorations et des sanctions
- Participer aux travaux d’étude en matière d’avancement et de notation ;
- Assurer le suivi médico-administratif (mise à jour des bases informatiques, convocation des militaires des unités et services du GGD62 aux rendez-vous médicaux…) ;
- Assurer le suivi de la formation des militaires (collecter les expressions de besoins des unités subordonnées ; calendrier annuel de formation, tir, technicité ...)
- Rédiger des écrits et documents de gestions divers ainsi que des correspondances ;
- Assurer la veille de la messagerie fonctionnelle (redistribution, réponse ...)
- Assurer, le cas échéant, les tâches d’un autre agent en cas d’absence ;
- Répondre aux sollicitations des militaires en étant en mesure de les orienter sur les démarches qu’ils doivent accomplir.
- Gestion des archives (tri, destruction..)
Votre environnement professionnel :
Activités du service:
Gestion des personnels et des situations administratives, élaboration des travaux de notation, d’avancement et de mutation, gestions des récompenses, des décorations et des sanctions disciplinaires
Composition et effectifs du service :
Le service est composé de six personnels : trois personnels militaires (dont le chef de service et son adjointe), trois fonctionnaires civils de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques :
- Colonel, commandant le groupement de gendarmerie du Pas-de-Calais et son adjoint.
- Capitaine, chef du groupe soutien ressources humaines.
- Major du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN), chef du Service d’Administration du Personnel (SAP)
Liaisons fonctionnelles :
L’ensemble des compagnies et unités élémentaires du groupement.
Les services du groupement.
Les services de la région de gendarmerie des Hauts de France
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis;
- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/requis;
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis;
- Savoir s'organiser - niveau pratique/requis;
- Savoir rédiger - niveau pratique/requis;
Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis;
- savoir s'adapter - niveau pratique/requis;
- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis;
Vos perspectives : évolution statutaire dans la fonction publique
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Affectation administrative :
Région de gendarmerie Hauts-de-France
201 boulevard de Mons
59650 VILLENEUVE D’ASCQ
Affectation géographique :
Région de gendarmerie Hauts-de-France
Groupement de gendarmerie départementale du Pas de Calais
Service administration du personnel
Quartier Baudimont
1 avenue de l’hippodrome
62000 ARRAS
- Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011 – Chargé de la gestion des RH de proximité
- Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire ressources humaines -
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Travail en binôme.
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Si nécessités de service :
- possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent), y compris le soir, les week-end et les jours fériés.
Qui contacter ?
Coordonnées du service :
Service d’Administration du Personnel : sap.ggd62@gendarmerie.interieur.gouv.fr
03 61 47 33 50
Coordonnées du gestionnaire ressources humaines :
Bureau du personnel civil
bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr
03 20 43 57 33
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 23/10/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
