RGHF – coordonnateur logistique dans le cadre de l'accord Sandhurst

Référence : MINT_BI059-87953

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère de l'Intérieur
  • Localisation : VILLENEUVE D'ASCQ
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSSEEP : /

Vos activités principales :

Dans le cadre de l’accord Sandhurst déployé pour lutter contre l’immigration clandestine sur le littoral Manche-Mer du Nord, le titulaire du poste, sous l’autorité du chef de la division de l’appui opérationnel, sera chargé de piloter le « procurement » lié à cet accord, en prenant en compte les phases suivantes : .
- définition des besoins avec les acteurs opérationnels ;
- sourcing des matériels  auprès des fournisseurs ;
- suivi de l’innovation sur les matériels liés à la sécurité et sûreté ;
- faisabilité de l’achat au regard de la disponibilité financière de la formation administrative ;
- réception des matériels et affectation territoriale ;
- planification des flux logistiques notamment dernier kilomètre;
- calcul de l’obsolescence, durée de l’obsolescence et MCO.

Il aura pour mission de :

- recenser les besoins en véhicules et matériels exprimés par les services et unités opérationnelles ;
- suivre les achats ;
- suivre les livraisons ;
- superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution de leurs interventions ;
- coordonner la répartition des moyens et leur mise à disposition ;
- piloter le suivi des éventuels litiges ;
- établir un « reporting » des matériels achetés sous fonds britanniques « Sandhurst » ;
- rechercher des financements et subventions.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
 
Gestion de la sphère du soutien logistique et financier de la Région de Gendarmerie Hauts-de-France.

Composition et effectifs du service :
1 à 3 personnels en logistique dont renfort ponctuels en réservistes

Liaisons hiérarchiques :
 
Chef de la division de l’appui opérationnel
 
Liaisons fonctionnelles :

Services de la Région de Gendarmerie Hauts-de-France, Direction Soutien Finances (Direction Générale de la Gendarmerie Nationale), Direction de l’Equipement et de la Logistique du SGAMI, prestataires externes.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques:
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise/requis;
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir;
- Avoir des compétences budgétaires - comptables - niveau maîtrise/requis;
Savoir-faire:
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis;
- Savoir s'organiser - niveau expert/requis;
- Savoir analyser - niveau expert/requis;
Savoir-être:
- savoir s'adapter - niveau maîtrise/requis;
- savoir communiquer - niveau maîtrise/requis
- avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis;

Vos perspectives : acquisition de compétences diversifiées et reconnaissance de l’expérience dans les domaines de l’achat et de la logistique et dans un environnement complexe (sécuritaire, défense).
 Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    Affectation administrative
    Région de gendarmerie Hauts-de-France
    201 boulevard de Mons
    59650 VILLENEUVE D’ASCQ

    Affectation géographique
    Région de gendarmerie Hauts-de-France
    Division de l’appui opérationnel
    201 boulevard de Mons
    59650 VILLENEUVE D’ASCQ

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG001
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG 001A

  • Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

    Déplacements professionnels dans la région de gendarmerie Hauts-de-France (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Oise – Somme) donc permis B requis et remboursement des frais professionnels de déplacement et d’alimentation - Port d’équipement de protection (EPI).
    Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
    Restaurant administratif sur place.
    Qui contacter ?
     Coordonnées du service:
     
    Colonel – tél : 03 20 43 56 38 - mail : dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

    Coordonnées du gestionnaire ressources humaines:
    Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr
     
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible à ces adresses :
    Personnels du ministère de l’Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

  • Fondement juridique : article L332-24 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.

  • Vacant à partir du 24/06/2024
  • Gestionnaire logistique

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