RGRH-Chef du bureau des relations sociales et de la qualité de vie au travail SAR H/F
Référence : 2025-1892264
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des services judiciaires - CA PARIS
- Localisation : 34 QUAI DES ORFÈVRES 75055 PARIS CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du département des ressources humaines du SAR, le chef(fe) du bureau des relations sociales, chargé(e) de mission « qualité de vie au travail » est en charge du dialogue social, de la qualité de vie et des conditions de travail des personnels pour le ressort de la cour d’appel de PARIS.
Les principales missions qui sont confiées au chef de bureau s'articulent autour du pilotage et de l’encadrement de 3 pôles :
- Pôle des relations sociales ;
* Piloter la préparation, le secrétariat et le suivi des travaux du Comité Social d’Administration du ressort de la cour d’appel de Paris et de sa Formation Spécialisée ;
* Assurer le suivi et la gestion des relations sociales avec les organisations syndicales ;
* Veiller à l’application des droits syndicaux ;
* Coordonner la gestion des enquêtes ministérielles ;
* Superviser la rédaction du Rapport Social Unique (RSU) ;
* Désigner les représentants du personnel élus pour siéger aux conseils médicaux en formation plénière (préparation et organisation des élections) ;
- Pôle de la qualité de vie au travail ;
* Déployer les politiques ministérielles en matière d’amélioration des conditions de travail, de prévention des risques psychosociaux et de développement de la santé, sécurité et qualité de vie au travail autour de quatre axes :
1. La promotion des bonnes pratiques en matière de SSQVT ;
2. La prévention des risques psychosociaux ;
3. La médecine de prévention ;
4. Le développement de l’action sociale.
* Gestion des crédits fléchés « qualité vie au travail » ;
* Coordination et animation du réseau des assistants et conseillers de prévention
- Pôle des psychologues cliniciennes ;
* Coordination de l’activité des 4 psychologues cliniciennes du ressort.
Le chef de bureau peut également être amené à exercer les missions de réfèrent égalité-diversité pour le ressort de la cour d’appel de PARIS.
Profil recherché
Connaissances
Circuits administratifs
Organisation judiciaire
Outils bureautiques
Outils de communication
Statut général de la fonction publique
Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
Savoir-faire
Pilotage de projet
Animation de réseau
Capacité d’initiative
Animer une réunion
Dégager des objectifs et des priorités
Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
Savoir-être
Etre à l’écoute
Etre réactif
Etre vigilant
Faire preuve de discrétion
Qualité rédactionnelle
Faire preuve d’initiative, savoir anticiper
Savoir anticiper
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Responsable du département RH : MAXIME.RIBAR@JUSTICE.FR
- Adjointe au responsable du département RH : CAMILLE.DODRAY@JUSTICE.FR
Qui sommes-nous ?
Le service administratif régional (SAR) de la cour d’appel de Paris est dirigé, sous l’autorité conjointe du premier président de la cour d’appel de Paris et de la procureure générale près cette cour, par un directeur délégué à l’administration régionale judiciaire (DDARJ), magistrat judiciaire, assisté de 4 adjoints.
Les effectifs du SAR représentent 276 postes localisés (dont 76 fonctionnaires placés), qui assurent la gestion de plus de 5200 agents titulaires, contractuels et vacataires ainsi que des crédits et des emplois du programme 101, de l’accès au droit et à la justice et du programme 166, de la justice judiciaire.
Le SAR assiste le premier président de la cour d’appel et la procureure générale près cette cour dans l’exercice de leurs attributions en matière d’administration des services judiciaires, pour l’ensemble du ressort qui comprend la juridiction de la cour d’appel de Paris, 9 tribunaux judiciaires (Paris, Bobigny, Créteil, Évry, Meaux, Melun, Sens, Auxerre, Fontainebleau) et leurs tribunaux de proximité, ainsi qu’un conseil de prud’hommes.
Le SAR de Paris est organisé en quatre secteurs d’activités : celui des ressources humaines, celui des moyens budgétaires et des marchés, celui du numérique et celui de l’immobilier et des archives. Il bénéficie en outre de bureaux chargés de la coordination de ses services et des statistiques.
Descriptif du service
Le département des ressources humaines est composé de cinq bureaux. Chaque bureau est dirigé par un chef de bureau :
• Le bureau des titulaires assure le suivi administratif et financier (paie) des fonctionnaires affectés dans les juridictions du ressort ;
• Le bureau des magistrats et COPS assure le suivi administratif et financier des magistrats du ressort ;
• Le bureau des contractuels assure le recrutement, le suivi administratif et financier des agents contractuels du ressort ;
• Le bureau de la formation et du recrutement a en charge la formation continue des fonctionnaires et contractuels du ressort, la gestion de certains concours nationaux ainsi que des examens professionnels ;
• Le bureau des relations sociales et de la QVT est chargé en particulier de l’assistance des chefs de cour dans la préparation de toutes les instances de dialogue social. Ce bureau a vocation à mettre en œuvre les politiques ministérielles en matière d’amélioration des conditions de travail, de prévention des risques psychosociaux et de développement de la santé, sécurité et qualité de vie au travail.
Le département des ressources humaines est également soutenu par trois chargés de mission : un responsable de la gestion budgétaire en charge du suivi des effectifs, de la masse salariale et du contrôle interne, une directrice en charge du contentieux,une directrice en charge des personnels placés et des affaires transververses
À propos de l'offre
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1 PV
IFSE 2 NBI 25
SOUMIS A ENTRETIEN
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de greffe
