RH00030288- Référent pour le droit au logement opposable ( DALO)
Référence : 2025-2095861
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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                      Employeur : 
                       DGCOPOP Guyane                                                
Direction générale cohésion et populations (DGCOPOP) Cohésion Populations Politiques sociales, prévention et inclusion - Localisation : Cayenne - Vignon
 
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
 - Expérience souhaitée Non renseigné
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                            Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
 - Catégorie Catégorie C (employé)
 - Management Non renseigné
 - Télétravail possible Non renseigné
 
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe du chef de service politiques sociales du logement :
Missions principales :
Accueillir et accompagner le public dans le cadre d’une demande de recours
Instruire les recours ( production des accusés de réception, recueil d’informations auprès des requérants, des bailleurs sociaux, des travailleurs sociaux et autres services extérieurs, rédaction des décisions…)
Tenir la réunion préparatoire à la commission de médiation
Assurer le secrétariat de la commission de médiation : préparation des réunions, envoi des documents préparatoires aux membres, envoi des décisions rendues aux ménages, saisie des dossiers dans SYPLO, présentation des recours
Assurer le suivi des décisions
Apporter une aide technique au service juridique des services de l’état en cas de contentieux juridique 
Participer aux CALEOL des bailleurs sociaux
Autres activités :
Apporter son appui sur les opérations de lutte contre l’habitat indigne
En cas de nécessité ou pour une opération exceptionnelle, apporter son soutien aux actions conduites par la direction, extérieures à son champ d’intervention principal
 
Partenaires institutionnels : Préfecture, DGTM, services sociaux, associations, CCAS, CAF, bailleurs sociaux
Groupe RIFSEEP 3
Profil recherché
Compétences requises sur le poste :
Connaissances
- Environnement professionnel
- Instruire et assurer le suivi d’un dossier
- Connaissance de la réglementation
- Outils bureautiques
Savoir Faire
- Travail en équipe
- Capacité de synthèse
- Capacité d’analyse
- Expression orale et écrite
Savoir Etre
- Sens des relations humaines
- Capacité d’adaptation
- Autonomie
- Rigueur dans l’exécution des tâches
- Capacité d’initiative
- Réactivité
Localisation
Qui sommes-nous ?
La direction générale Cohésion Populations est issue du regroupement de la DIECCTE, de la DAC et de la DJSCS. Composée de plus de 130 agents, elle intervient sur les champs de compétence de ces directions.
Elle a pour ambition d’accompagner les parcours de vie des populations et des entreprises, et de répondre à leurs besoins.
Descriptif du service
La direction des politiques sociales, de la prévention et de l’inclusion a pour mission de mettre en œuvre sur le territoire les politiques relevant de la compétence de L’État dans les domaines de l'hébergement, du droit au logement, de l'intégration, de l'aide sociale, du handicap et des personnes vulnérables.
La DPSPI se compose du pôle cohésion sociale, du pôle-certification et de la mission régionale inspection-contrôle.
Le pôle cohésion sociale se compose de deux services :
Un service inclusion et protection des personnes vulnérables qui pilote et finance les dispositifs d’urgence sociale, d’hébergement et de logement adapté
Un service politiques sociales du logement qui assure le suivi et la mise en œuvre des politiques de l’accès au logement et au maintien dans le logement des publics défavorisés ou spécifiques
Le pôle certification est chargé de la certification des diplômes sanitaires et sociaux et de sport , de la VAE de ces mêmes diplômes et de la commission d’ équivalence des diplômes étrangers.
La mission régionale inspection-contrôle est chargée de mettre en place le plan régional inspection-contrôle et d’assurer le suivi des signalements et évènements indésirables graves.
Effectifs de la direction : 20 personnes
À propos de l'offre
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Alinea 2 de l'article L332-2 du code général de la fonction publique
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                                Vacant à partir du 01/01/2026
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                                *Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*