Ripeur - Service PAV / Bennes - Encombrants (H/F) - METZ METROPOLE
Référence : O057250415001303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Gestion des Déchets, qui compte un effectif de près de 250 agents, assure l'ensemble de ces missions afférentes à la prévention, la gestion et la valorisation des déchets. Elle gère quotidiennement la collecte et la distribution des contenants mais développe aussi, des projets de réduction et de tri des déchets, en sensibilisant notamment, les usagers dans les 46 communes concernées.
Au sein du pôle Exploitation Déchets et sous la responsabilité hiérarchique d'un chef d'équipe, votre rôle consiste à :
Assurer la collecte des déchets ménagers en bacs et/ou en sacs (résiduels, recyclables, organiques)
Assurer l'entretien courant et le nettoyage du véhicule et équipement de collecte (Camion, benne, etc.).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250415001303-ripeur-service-pav-bennes-encombrants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau débutant accepté
Permis B
Aptitude physique compatible avec le port de charges et le travail en extérieur
Savoirs :
Connaître le fonctionnement général du camion-benne
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'activité
Connaître les conditions d'acceptation des déchets (ordures ménagères, recyclables, etc.)
Connaître les typologies des différents déchets et emballages
Savoir-faire :
Maîtriser les méthodes et techniques de bascule
Maîtriser les fonctions élémentaires des appareillages de collecte
Maîtriser les outils et techniques de nettoiement
Lire et suivre un itinéraire sur un plan
Savoir-être :
Être rigoureux, polyvalent, organisé
Faire preuve d'adaptabilité
Être disponible
Faire preuve de patience et de diplomatie
Avoir le sens du service public
Travailler de façon autonome ou en équipe
Être soigneux avec les équipements et le matériel
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Modalités d'exercice :
-Travail en équipe
-35 heures semaines : du lundi au vendredi de 12h à 19h
-Heures supplémentaires sur volontariat
-Astreinte sur volontariat
-Travail occasionnel les jours fériés et week-end
Rémunération :
-Rémunération statutaire
-Régime indemnitaire (RIFSEEP)
-Primes annuelles
Autres avantages :
-Parking gratuit
-Participation de la collectivité aux frais liés :
aux transports en commun
à la couverture mutuelle et prévoyance
-Amicale du personnel
-Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances...
Nous rejoindre, c'est :
-Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
-Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
-Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
-Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/05/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
