RIPEUR / CHAUFFEUR REMPLACANT B.O.M (F/H) - Haut Léon Communauté
Référence : O029251128001015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pol-de-Léon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Haut Léon Communauté, 14 communes, 33 000 habitants recrute un agent polyvalent Ripeur / Chauffeur Bennes à ordures ménagères.
Vous intégrez le service Collecte des déchets de Haut Léon Communauté, sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité et sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service déchets.
- Collecter les déchets ménagers et assimilés
- Prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule et des équipements
- Vérifier les déchets collectés et signaler les dépôts sauvages
- Contrôler le bon fonctionnement de la pelle et des lèves conteneurs
- Vérifier les contenants - Balayer les sites de collecte - nettoyer le centre de transfert
- Conduire et manœuvrer le véhicule dans le respect des règles de sécurité et du Code de la Route
- S’assurer de la sécurité des ripeurs lors de la conduite et des manœuvres
- Prévenir les risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement
- Effectuer les contrôles du camion et assurer le nettoyage de la cabine et de l’intérieur de la benne
Contraintes liées au poste :
- Titulaire du permis C et FCOS et FIMO à jour souhaité
- Horaires variables
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
- Connaissance du fonctionnement des équipements de la benne à ordures ménagères
- Connaissance des consignes de tri sélectif - Consignes de sécurité
- Connaissances du territoire de la Communauté de Communes
- Responsabilité de l’équipage - s’adapter aux situations – contrôler – conseiller
- Application des consignes données - Travail en équipe - Disponibilité – vigilance - Rigueur – Réactivité – Initiative – anticipation
- Respect de l’usager - Sens du service public
À propos de l'offre
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Lettre de motivation , et curriculum vitae à adresser dès que possible :
Monsieur le Président
29 rue des Carmes – BP 116 - 29250 Saint Pol de Léon
Ou drh@hlc.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
