Ripeur Chauffeur (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES COUTANCES MER ET BOCAGE
Référence : O050241203001469
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Coutances
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
QUI SOMMES-NOUS ?
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au c½ur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d'expériences. Ici, « l'essentiel est grandeur nature » et le temps s'écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c'est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l'année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s'enorgueillit d'un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d'un tissu d'entreprises aux domaines d'activités variés.
Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c'est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l'ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l'organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu'ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050241203001469-ripeur-chauffeur-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Habilitation FIMO FCO Marchandises
COMPETENCES
Savoirs
Ripeur
- Rôle et fonction des systèmes d'aide à la collecte
- Connaissance des tournées, des consignes de tri sélectif, règles et consignes de sécurité
Chauffeur
- Rôle et fonction des systèmes d'aide à la conduite et à la collecte
- Connaissance des tournées, de la mécanique de base, règles et consignes de sécurité, du code de la route
Savoir-faire
Ripeur
- Capacité à conseiller pour améliorer la qualité du tri
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
Chauffeur
- Man½uvrer le véhicule avec dextérité et précision
- Respecter le code de la route et les consignes propres au véhicule
- Adapter sa conduite afin de diminuer les émissions de gaz et réduire la consommation de carburant
- Détecter et faire remonter les informations sur des dysfonctionnements du véhicule.
- Réaliser le montage et démontage des équipements spécifiques (chaîne pour la neige)
Savoir être
- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation
- Rigueur
- Diplomatie et courtoisie
- Patience
À propos de l'offre
-
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires soit :
- Par voie postale (à M. Le Président, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX),
- Par courriel électronique (emploi-competences@communaute-coutances.fr).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 05/02/2025
-
Chargée / Chargé de collecte des déchets
