
SA - Gestionnaire de carrières H/F
Référence : 2023-1335315
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
- Localisation : 1, rue de l'Indépendance Américaine 78008 Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une équipe de quatre gestionnaires, le titulaire du poste assurera la gestion d’un portefeuille mixte (agents contractuels et titulaires) de 150 agents en moyenne.
Missions principales
- Assurer la gestion administrative et des carrières des agents fonctionnaires en lien avec le ministère de la culture, rédaction de courriers et d’actes,
- Assurer la gestion administrative des agents contractuels, permanents et temporaires, réaliser les contrats de travail et avenants,
- Veiller à la régularité des situations administratives,
- Gérer et suivre les absences liées à l’état de santé des agents en lien avec le conseil médical ministériel,
- Accueillir, conseiller, informer et accompagner les agents et les chefs de service,
- Assurer la parfaite complétude des tableaux de bord,
- Alimenter et mettre à jour quotidiennement les SIRH (RenoirRH, Cégid, Hordyplan, etc)
Liaisons hiérarchiques :
Sous l'autorité hiérarchique de l’adjoint au chef de service
Liaisons fonctionnelles :
Avec l’ensemble des services de l'établissement
Profil recherché
Diplômes et/ou expériences professionnelles
. Bac au minimum avec une première expérience appréciée sur un poste équivalent ou,
. Expérience significative en gestion des ressources humaines
Compétences techniques
. Très bonne connaissance du statut de la fonction publique
. Très bonne connaissance de la gestion des carrières des agents titulaires
. Connaissance de la règlementation applicable aux agents contractuels de l'Etat
. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word…), connaissance d'applicatifs métiers
. Aisance avec les procédures
Savoir-faire
. Rigueur dans l'exercice de ses missions
. Capacité à contrôler des actes administratifs et des données saisies dans le SIRH
. Goût du travail en équipe
. Prise d’initiative tout en sachant rendre compte
. Gérer le pic d’activité en haute saison (avril à octobre)
Savoir-être
. Organisé, rigoureux, méthodique
. Esprit logique
. Autonomie
. Discrétion professionnelle
. Esprit d’analyse et de synthèse
. Être force de proposition
. Goût du contact avec les agents
Spécificités du poste
Rémunération indicative des contractuels : selon la grille du cadre de gestion du groupe 2 + par variable selon manière de servir
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique + complément indemnitaire annuel selon manière de servir
Comment candidater ?
Envoi des candidatures avant le 12/10/2023
Directement sur le site internet du château de Versailles dans la rubrique Offres d’Emploi
ou
par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Château de Versailles
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :
Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou par voie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.

À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/01/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie