SA - Responsable de la gestion des Ressources Humaines H/F
Référence : 2025-1818057
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
- Localisation : Siège départemental du SPIP 13 – 343, boulevard Romain Rolland Entrée A –1er étage 13009 Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1) Pilotage du service RH
- Gestion administrative des ressources humaines en termes de déclinaison de la politique des ressources humaines
- Suivi de l’activité et animation du service RH
- encadrement de proximité des gestionnaires RH :
- Participation à la montée en compétence du service Rh et à la valorisation des connaissances
- Appui technique en matière RH aux directeurs : permanence RH au sein des antennes
2) Gestion de dossiers RH
- Gestion de dossiers individuels à fort enjeu (discipline, médical, etc.)
- Implication forte et mobilisation des AA sur les sujets transversaux
- Préparation d’avis détaillés et étoffés dans le cadre des propositions de tableau d’avancement/liste d’aptitude, en lien avec la direction (fond), et les adjointes (qui le traitent administrativement), dans une optique qualitative, et en anticipation.
- Elaboration de proposition d’attribution de récompenses, en lien avec la direction
- Appui à la gestion prévisionnelle des effectifs – suivi des effectifs, dialogue de gestion et rapport d’activité
- ANT : suivi spécifique des contrats (Commissions, rémunérations, durée des contrats,…)
- Suivi statistiques
- Gestion des cartes agents en tant qu’AED
Nombre d’agents à encadrer :
✔ 2 C
Moyens mis à votre disposition :
Ordinateur portable – téléphone portable.
Profil recherché
Connaissances :
Réglementation des ressources humaines
Outils informatiques, bureautiques et spécifiques RH
Droit syndical
Démarche, dispositifs, et outils de GRH, GPRH
Savoir-être :
Discrétion
Innovation
Qualités relationnelles et managériales
Créativité
Savoir-faire :
Rigueur et organisation
Analyse, synthèse et rédaction
Capacité d’écoute, de dialogue et de communication
Autonomie
Réactivité
Polyvalence
Rendu-compte
Négociation et anticipation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- CHEVALIER Carole, DFSPIP - carole.chevalire@justice.fr
- PAGNON Laurence, attaché d'administration - laurence.pagnon@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Le SPIP des Bouches-du-Rhône est composé d’un siège à Marseille et de trois Antennes (Marseille, Aix-Salon, Arles-Tarascon) correspondant aux ressorts des Tribunaux Judiciaires de Marseille, Aix-en-Provence et Tarascon (tous trois sur le ressort de la Cour d’Appel d’Aix-en-Provence), sur lesquels sont implantés cinq établissements pénitentiaires (CP Marseille/CP d’Aix-Luynes/CD de Salon de Provence/CD de Tarascon/M d’Arles).
Avec un effectif de 254 personnels, au 1er janvier 2025 le service s'inscrit dans la pluridisciplinarité (personnels de direction, Conseillers Pénitentiaires d'insertion et de Probation, Assistantes de service Social, psychologues, personnels administratifs, de surveillance électronique, coordonnateurs d'activités). C'est également plus de 6 954 PPSMJ suivies en milieu ouvert (4 145 sur l'Antenne de Marseille ,2108 sur l'Antenne d'Aix-Salon de Provence, 701 sur l'Antenne d'Arles-Tarascon), la prise en charge de près de 4 300 personnes détenues en milieu fermé, 700 mesures de surveillance électronique (représentant près de 40% de l'effectif de l'interrégion).
Descriptif du service
Le service des ressources humaines a en gestion la carrière de plus de 250 agents de corps différents repartis sur trois antennes.
Composition et effectifs du service :
1 SA et 2 AA
Votre hiérarchie :
Sous l’autorité de la direction départementale, le SA encadre les deux AA gestionnaires RH et participe activement à l’activité du service des ressources humaines.
À propos de l'offre
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Organisation de travail 36 heures 20 hebdomadaires - 7 heures 16 par jour :
plages fixes 10h-12h000 14h00-16h00
plages variables 07 heures 30-10 heures 12heures-14 heures 16 heures-à 18 heures 30
(télétravail possible).
Restauration : pas de mess administratif sur place
Accessibilité en transport / Parking : métro ligne 2 ; pas de parking réservé ; parking public du Cours
Groupe RIFSEEP : 2
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable des ressources humaines
