SA - Responsable ressources humaines H/F
Référence : 2025-1804953
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
- Localisation : MA Draguignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef d'établissement et de l'Attaché d'Administration, responsable des Services Administratifs et Financiers, le responsable du service des ressources humaines définit les moyens à mettre en œuvre pour assurer la gestion des ressources humaines de l’établissement.
Il organise le service afin de garantir la légalité des procédures et assure les tâches administratives de contrôle et d'analyse. Il est chargé des fonctions de gestion, de pilotage et d'encadrement.
Il encadre une équipe de 4 adjoints administratifs dont un adjoint au responsable du service des ressources humaines pour assurer les tâches à réaliser dans les délais impartis.
Il apprécie la qualité du travail effectué par les agents et contribue à leur notation (évaluation).
Il rend compte du fonctionnement du service et de son travail à ses supérieurs hiérarchiques.
En son absence, le responsable des ressources humaines s'assure de la continuité de service en passant les consignes nécessaires auprès de ses agents.
Activités principales :
- Animer et piloter une équipe
- Diffuser les informations
- Assurer des tâches principales
- Participer à des tâches complémentaires
- Réaliser les tâches administratives
Moyens mis à votre disposition :
L’agent dispose d'un bureau au sein du service administratif.
Les matériels suivants sont mis à sa disposition :
- Poste informatique
- Téléphone fixe
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Profil recherché
Connaissances :
Connaissances des outils bureautiques
Connaître les techniques de classement
Savoir-faire :
Sens de l’organisation
Rigueur
Polyvalence
Capacité à analyser, synthétiser et rédiger
Savoir-être :
Discrétion / Loyauté
Sens du service public
Sens des relations humaines
Sens du travail en équipe
Esprit d’initiative
Réactivité
Encadrer une équipe
Organiser l’activité d’un service
Rendre compte
Compétences requises :
Faire preuve de discrétion, d’esprit d’analyse et de synthèse et de qualités rédactionnelles
Maîtriser la règlementation applicable à la gestion des ressources humaines
Compétences informatiques et bureautiques :
Tableur, traitement de texte, Origine, Harmonie, Esteve, diademe
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Madame Anne SOUILHAT (DRH) - anne.souilhat@justice.fr
- Madame Isabelle DISSARD (Attaché) - isabelle.dissard@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Les activités du service :
Le service des ressources humaines gère les dossiers administratifs des personnels de l’établissement.
Sous la responsabilité du chef d'établissement et de l'Attaché d'Administration, responsable des Services Administratifs et Financiers, le responsable du service des ressources humaines définit les moyens à mettre en œuvre pour assurer la gestion des ressources humaines de l’établissement.
Il organise le service afin de garantir la légalité des procédures et assure les tâches administratives de contrôle et d'analyse. Il est chargé des fonctions de gestion, de pilotage et d'encadrement.
Il encadre une équipe de 4 adjoints administratifs dont un adjoint au responsable du service des ressources humaines pour assurer les tâches à réaliser dans les délais impartis.
Il apprécie la qualité du travail effectué par les agents et contribue à leur notation (évaluation).
Il rend compte du fonctionnement du service et de son travail à ses supérieurs hiérarchiques.
En son absence, le responsable des ressources humaines s'assure de la continuité de service en passant les consignes nécessaires auprès de ses agents
Le responsable encadre une équipe de 4 adjoints administratifs dont un adjoint au responsable du service des ressources humaines pour assurer les tâches à réaliser dans les délais impartis.
Les agents sont tenus à la plus grande confidentialité sur les dossiers dont ils ont connaissance.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service :
Un secrétaire administratif responsable du service et quatre adjoints administratifs dont un adjoint au responsable.
Votre hiérarchie :
Agent placé sous la responsabilité du chef d'établissement et le rattachement hiérarchique de l'Attaché d'Administration (responsable des Services Administratifs et Financiers) et du responsable du service.
Vos interlocuteurs métiers :
La direction, le personnel de surveillance, le personnel administratif, les services de la DISP.
À propos de l'offre
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Organisation de travail : PFDA : 36h20 hebdomadaires du lundi au vendredi. Durée journalière de travail : 7h16 ; ouverture-fermeture du service : 08h30/17h30 ; 45 mn de pause méridienne minimum comprise entre 11h15 et 14h00.
Restauration : Administrative (mess)
Accessibilité en transport / Parking : Véhicule personnel, Parking des personnels sécurisé/ ligne de transport en commun proche de la Maison d’arrêt.
Groupe RIFSEEP : 2
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Poste occupé en service ressources humaines de la fonction publique.
Offres de formation associées à votre prise de poste :
En fonction de l’affectation interne de l’agent, offres de formation associées à l’adaptation au poste détaillées le cas échéant dans les fiches de postes associées à l’exercice des missions.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable des ressources humaines
