SA- Gestionnaire budgétaire masse salariale et suivi des effectifs (F/H) H/F
Référence : 2025-1863144
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
- Localisation : 1 rue de l'Independence Américaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales
- Participer à l’élaboration des budgets
- Contribuer au suivi de l’exécution budgétaire et de la consommation de la masse salariale
- Assurer le suivi des effectifs
Activités principales
- Participer à l’élaboration du budget initial et des budgets rectificatifs de l’établissement
- Participer au suivi des plafonds d’emplois
- Elaborer et suivre des tableaux de bord
- Suivre les consommations et la consolidation du réalisé en matière de masse salariale de l’Etablissement par directions, services et statuts
- Suivre les budgets des intermittents et des mécénats
- Suivre le budget fonctionnement de la Direction des ressources humaines, et sa consommation, en Autorisations d’engagement (AE) et Crédits de paiement (CP) en lien avec les différents services de la direction
Liaisons hiérarchiques :
Rattachement hiérarchique direct à la directrice des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec les autres chefs de service de la direction et de l’établissement
Profil recherché
Diplômes et/ou expériences professionnelles
A partir de BAC + 2 avec une première expérience en gestion de budget ou paie appréciée
Savoir
- Connaissance de la Fonction Publique et de la comptabilité budgétaire publique
- Connaissance du budget
Savoir-faire
- Forte capacité d’analyse et de synthèse
- Très bonne maîtrise d’EXCEL
- Aisance dans la restitution et dans la rédaction de comptes rendus
Savoir-être
- Autonomie et réactivité
- Pro activité
- Sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Sens de la discrétion
Spécificités du poste
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 2) + part variable selon manière de servir
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 3) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir
COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le : 15/04/2025
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :
- les agents accueillent et informent plusieurs millions de visiteurs français et étrangers ;
- les jardiniers et les fontainiers d’art mettent en valeur les 800 hectares que couvrent les jardins de Versailles, ceux de Trianon, le parc de Versailles et le domaine de Marly ;
- les conservateurs et les restaurateurs d’art (doreurs, ébénistes, tapissiers…) étudient, conservent et restaurent les 60000 œuvres des collections ;
- les conducteurs de travaux coordonnent les chantiers de restauration du château de Versailles, des châteaux du Grand et du Petit Trianon, de la Grande et de la Petite Écuries et des nombreux autres bâtiments du domaine ;
- les métiers de la médiation culturelle ou de la communication transmettent la connaissance à un public d’âge et de provenance variés.
Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou par voie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement a une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec 30 apprentis et l’accueil de près de 200 stagiaires.
L’établissement public est sous tutelle du ministère de la Culture et tutelle financière du ministère chargé du budget. Les agents du centre de recherche du château de Versailles et les employés de Château de Versailles Spectacles, filiale de l’établissement, participent eux aussi aux missions de l’établissement mais sont recrutés directement par ces entités.
À propos de l'offre
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ERGBF004
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Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil, merci de bien vouloir vous référer au lien indiqué dans l'annonce
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
