SAAM C1- Chef(fe) du projet allocation des emplois du programme 214 H/F

Au sein du pôle chargé du pilotage de la performance et du suivi des emplois, le/la titulaire du poste est notamment chef(fe) du projet concernant l’optimisation de l’allocation des emplois, par ailleurs responsable de la production des enquêtes anuelles liées aux emplois (enquêtes « SERACA-LOLF », « jeunesse, engagement et sport » et « inducteurs de coûts »).

Le/la titulaire du poste est plus particulièrement chargé(e) des dossiers suivants :

-Pilotage du projet concernant l’optimisation de l’allocation des emplois académiques (enquête annuelle « SERACA-LOLF »)

Le SI SERACA-LOLF outille la production d’une enquête annuelle permettant d’établir un classement régional des académies révélant, les unes par rapport aux autres, des sur/sous-dotation en emplois par rapport aux charges de gestion identifiées. Ce classement permet notamment de proposer au responsable du programme 214 les arbitrages concourant à rééquilibrer les moyens en emplois des régions académiques dans le cadre des mesures de rentrée.

-Volet n°1 : mise en œuvre de l’enquête dans le cadre du nouvel environnement RenoiRH
-Formalisation d’un plan stratégique sur :
- le déploiement d’un nouvel infocentre décisionnel SERACA (DNE)
- la fiabilisation des données sources dans les SIRH (SEMSIRH)
-Suivi du projet en garantissant le respect des délais, via la sollicitation des partenaires externes (DNE et SEMSIRH)
-A partir de septembre 2024 : cadencement opérationnel de l’enquête auprès des régions académiques (calendrier et modalités de recensement des données de consommation d’emplois), synthèse des résultats
-Suivi de la MOA du SIRH RenoiRH pour le pilotage des emplois du P 214

-Volet n° 2 (en parallèle) : évolution du modèle d’allocation des emplois
-Préparation de groupes de travail sur la refonte de certains paramètres qui sous-tendent le modèle SERACA en recensant les propositions d’évolutions, notamment sur les aspects suivants : contrôle interne sur la qualité des données sources en emplois, nomenclature des indicateurs de charge, pondération des charges pour l’établissement du classement annuel et accompagnement des contributeurs, axes d’analyse de restitutions des résultats

-Production des enquêtes annuelles sur les emplois « jeunesse, engagement et sport » et les emplois « inducteurs de coûts hors titre 2 »
-enquête annuelle sur les moyens en emplois relevant des missions liées à la jeunesse, à l’engagement et aux sports
-enquête sur les inducteurs de coûts de fonctionnement du P 214 en lien avec les services informatiques et académiques  

-Participation au dialogue de gestion avec les services déconcentrés (établissement des documents préparatoires concernant les emplois et analyse des prévisions infra-annuelles de consommation d’emplois)

-Gestion des demandes d’indemnisation des experts sollicités auprès du conseil supérieur des programmes dans le cadre d’un dispositif de contrôle interne développé au sein du département.