Sage-Femme - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038240426000450
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint martin d'heres cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du/de la Directrice Santé Publique et Environnementale en qualité de gestionnaire du Centre Communal de Santé Sexuelle et au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, la sage-femme participe à la protection, à la prévention, au maintien et à la promotion de la santé globale des habitants de Saint-Martin d'Hères et autres communes.
Elle intervient auprès des femmes enceintes, des futurs parents assurés ou non ainsi que des enfants et adolescents et contribue à la prévention et à la promotion de la vie affective et de la santé sexuelle au sein du partenariat local avec les établissements, les praticiens libéraux et en lien avec les autres missions du Département. Il(Elle) participe au repèrage des femmes victimes de violence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038240426000450-sage-femme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un DE de sage-femme
Savoir faire :
Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique - Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées : saisie, mise en forme....
Utiliser des logiciels et des progiciels "métiers" - Utiliser des sites « ressources »
Utiliser les techniques d'expression écrite : collecter, synthétiser, rédiger des informations, notes
Appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...)
Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (gestes et postures, ...)
Appliquer les techniques de préparations spécifiques (Préparation à la Naissance et Parentalité, travail corporel, accompagnement de l'allaitement maternel et artificiel...)
Appliquer les techniques d'animation de groupes
Appliquer les techniques de questionnement sur ses pratiques professionnelles
Maîtriser les techniques d'entretien individuel
Connaissances :
Environnement territorial FPT cat A - Environnement territorial de la collectivité
Missions et activités des partenaires extérieurs associés - Dispositifs particuliers du secteur d'intervention
Règlements intérieurs - Procédures du service et des services partenaires - Vocabulaire professionnel du service
Psychologie de la femme enceinte et de l'accouchée, du couple et de l'adolescent
Addictions et violences
Différents méthodes de contraception et leurs indications
Droits et obligations des usagers - Caractéristiques des publics
Droits de la femme et de l'enfant
Gestion des situations de stress et de régulation des tensions
Communication écrite : bonne connaissance - Techniques rédactionnelles et orthographiques : bonne connaissance
Communication orale : bonne connaissance
Savoir-être
Sens de la communication avec différents interlocuteurs : public, institutions............
Respect des personnes et des différences
Éthique professionnelle
Capacité à créer un climat et une relation de confiance
Esprit d'initiative et dynamisme
Autonomie et capacité d'organisation du travail
Sens du travail équipe
Rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 96,36 ¤ /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion au Comité des uvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/06/2024
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
