Sage-femme - Stratégie Prévention et Protection de l'Enfance - CDD (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069251029000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Envie de découvrir une autre facette de votre métier de sage-femme ?
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au c½ur de son action et met en ½uvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La Maison de la Métropole de Lyon 2ème recherche une sage-femme pour son service de santé- protection maternelle et infantile (PMI), intégrée à une équipe pluridisciplinaire, vous permettez l'accès à la santé des femmes enceintes et nouveaux nés et accompagnez cette étape essentielle dans la vie des familles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069251029000094-sage-femme-strategie-prevention-protection-enfance-cdd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire du diplôme d'État de sage-femme ou autorisé à exercer la profession par le ministre de la Santé ; vous êtes obligatoirement inscrit au conseil de l'ordre des sages-femmes.
Au-delà de vos compétences en gynécologie et obstétrique, vous avez des connaissances en périnatalité, santé publique et protection de l'enfance.
À l'écoute, vous savez poser le cadre avec pédagogie tout en gardant une capacité de
distanciation nécessaire.
Votre adaptabilité et votre aisance professionnelle vous permettent de travailler en équipe et de collaborer avec de nombreux partenaires.
Vos capacités rédactionnelles, d'organisation et d'observation sont des atouts pour ce poste.
Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 01/12/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13896. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
