Sage femme / maïeuticien PMI au CMS Agen Louis Vivent - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047250601399298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au c½ur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui ½uvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e sage-femme / maïeuticien PMI au CMS Agen Louis Vivent
Cadre d'emplois des sages-femmes territoriales
Direction des actions de santé / PMI
Direction générale adjointe du développement social
MISSIONS
- Proposer un accompagnement visant à assurer la santé de l'enfant à naitre et favoriser la mise en place du lien parent enfant : information, dépistage, prise en charge
- Travailler en coordination avec les partenaires pour garantir un parcours de soins coordonnés
ACTIVITÉS
- Réception et analyse de tous les avis de grossesse du secteur
- Suivi pré et post natale auprès des femmes enceintes notamment avec critères de vulnérabilités : visites à domicile, entretiens téléphoniques, RDV centre médico-social...
- Réalisation de l'Entretien Prénatal Précoce (EPP) de la grossesse et à partir du 01/07/2022 de l'Entretien Postnatal Précoce (EPNP) ciblé sur certaines patientes suivies en prénatal
- Organisation de séances de préparation à la naissance et à la parentalité : à domicile ou en collectif en CMS
- Interventions coordonnées auprès des femmes enceintes vulnérables avec les services de maternité, les puéricultrices de PMI, les psychologues, les services sociaux, les associations, les médecins libéraux, les sages-femmes libérales....
- Participation aux staffs médico psychosociaux en maternité et relais des conclusions aux équipes de PMI concernées
- Travail en lien avec le Réseau Périnat Nouvelle Aquitaine et les associations départementales notamment l'Équipe d'accompagnement Psychologique en Périnatalité (EAPP)
- Mise en place d'actions d'éducation pour la Santé en direction de ce public, en lien avec les partenaires dont la CPAM/MSA et observation de la Santé de la population et de ses besoins
- Contribution à la protection de l'enfance en danger
- Contribution au dossier médical partagé et Télétransmission
Profil recherché
SAVOIRS :
Qualification obligatoire :
- Diplôme de sage-femme
Qualifications autres :
- Connaissance règlementaire du Droit de la Famille et de l'Enfant, de la Protection de l'Enfance, de la Promotion de la Santé maternelle et infantile
- Connaissance de l'organisation du système de santé et des projets de schémas sanitaires et médico sociaux, définissant les moyens d'actions
- Connaissance du réseau médico social pour l'accompagnement des femmes enceintes
SAVOIR-FAIRE :
- Pratique des consultations, du suivi de grossesse, contraception, évaluation et mise en place du lien parent-enfant
- Pratique de l'EPP et de l'EPNP
- Pratique de la visite à domicile, de la préparation à la naissance, de l'accompagnement à l'allaitement, l'éducation pour la santé
- Rédaction de rapport d'évaluation
- Bureautique : Word, Excel
- Dossier médical partagé avec le logiciel PMI - HORUS
- Télétransmission et cotation des actes
SAVOIR-ÊTRE :
- Qualité relationnelle, écoute, dialogue
- Capacité d'initiative et travail en équipe
- Dynamisme -rigueur, organisation
- Analyse, synthèse, capacité à améliorer ses connaissances
Particularités liées au poste :
- Travail avec le social
- Vaste secteur géographique d'intervention répartis entre les territoires d'Agen Louis - Vivent et Nérac.
À propos de l'offre
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Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
