SAGE FEMME COORDINATRICE - VERMELIN 1- RICHON 1 ET RICHON 2 - 100% -
Référence : 2025-1945109
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nancy
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Service anténatal (Richon 2) : 17 lits,
Service postnatal (Richon 1, Vermelin1) : 39 lits, dont 36 lits mère enfant
Effectif personnel : sages-femmes 27,8 ETP, auxiliaires de puériculture 21,5 ETP et affection d’ESP
Horaires : forfait cadre
Date estimative de vacance de poste : septembre 2025
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
La sage-femme chargée de ce niveau d’organisation assure le management au quotidien des ressources humaines et matérielles. Elle est garante de la sécurité et de la qualité des soins. A ce titre, elle est fortement impliquée dans la prise en charge clinique des patientes et contribue au quotidien à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’amélioration du parcours de soins :
1. Organisation et gestion de l’activité : participation au projet de pôle et contrat de pôle, organisation des soins
2. Management des ressources humaines : encadrer les équipes soignantes (plannings, gestion de arrêts maladie), participer au pilotage des projets, organiser l’accueil et encadrer le tutorat des étudiants (en maïeutique et des écoles paramédicales),
3. Management des ressources économiques : participer à la valorisation de l’activité et au suivi des tableaux de bord, participer au plan pluri annuel d’investissement du pôle, gérer les ressources en matériel
4. Gestion de la qualité et gestion des risques : mettre en œuvre la démarche d’amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins (visites de certification), participer à la gestion des évènements indésirables, élaborer et mettre en œuvre les plans d’action d’amélioration, participer à la rédaction de protocoles pluridisciplinaires, gérer les relations de proximité avec les usagers (demandes spécifiques, projet de naissance ou mécontentement)
5. Gestion spécifique aux services d’hospitalisation :
- Gérer des lits en lien avec l’activité de salle de naissance, du SUGO et du service de gynécologie
- Collaborer avec les équipes soignantes de néonatalogie et de soins polyvalents continus
- Communiquer avec les assistantes ...
Profil recherché
Grade ciblé : Sage-femme coordinatrice ou sage-femme avec expérience d’encadrement ou volontaire pour valider un MOSS (Master des Organisations Sanitaires et Sociales, IAE de Metz)
Compétences :
o Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
o Capacités de communication : animer des équipes, prévenir et gérer les conflits, accompagner le changement
o Faciliter l’intégration des nouveaux arrivants et des étudiants
o Analyser les modes d’organisation, prévoir et anticiper les besoins
o Gérer les aléas et adapter les ressources
o Accompagner et fédérer les équipes autour des projets
o Repérer et anticiper les besoins de formation
o Maîtriser l’utilisation des outils de gestion
o Maîtriser les outils et méthodes de management de la qualité et gestion des risques
Date limite de dépôt des candidatures : 26 juin 2025
Qui sommes-nous ?
Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d’innovation, de santé publique et d’éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l’établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.
Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
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À propos de l'offre
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Vacant à partir du 05/06/2025
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
