SAGE-FEMME COORDINATRICE DE POLE H/F
Référence : 2024-1529375
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
GROUPE HOSPITALIER SAINTES – SAINT-JEAN-D'ANGELY
Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély - Localisation : SAINTES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 38280 € brut/an
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité fonctionnelle du chef de pôle, la coordonnatrice sage-femme de pôle organise la continuité, la sécurité et la qualité des prises en charge au sein du pôle Parents-Enfants. Il/Elle coordonne les moyens humains et matériels nécessaires à l’activité et aux objectifs du pôle.
En collaboration avec le chef de pôle et la directrice référente ainsi qu’avec les chefs de service, la sage-femme coordonnatrice de pôle :
· Participe au pilotage stratégique du pôle ;
· Décline le projet de pôle et le projet de soin institutionnel au sein du pôle Parents-Enfants, en relation avec le chef de pôle ;
· Planifie, organise et coordonne les soins/activités du pôle Parents-Enfants en veillant à l’optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des objectifs de qualité et de sécurité des soins et en collaboration avec les équipes médicales ;
· Anime et coordonne l’encadrement de proximité du pôle ainsi que la gestion directe des équipes des CPP, du centre de santé sexuelle et du CIVG ;
· Met en œuvre l’évaluation des pratiques professionnelles et la gestion des risques du pôle Parents-Enfants.
Détail des missions spécifiques dans la fiche de poste disponible sur demande.
Profil recherché
Diplômes / formation :
· Sage-femme du second grade titulaire d’un master 2 ou diplôme cadre SF ou autre diplôme équivalent ;
· Connaissances de la législation hospitalière en vigueur ;
· Connaissances des droits des patients ;
· Bonnes connaissances des enjeux liés à la périnatalité ;
· Permis B.
Compétences et expériences attendues :
· Expérience en encadrement d’équipe et gestion de personnel en milieu hospitalier ;
· Expérience en accompagnement du changement ;
· Expérience en conduite de projets ;
· Maîtrise de modes d’hospitalisation en MCO ;
· Maîtrise de la gestion administrative, économique et financière (tableau de bord/suivi) ;
· Maîtrise de la rédaction de rapport d’activité/rapport circonstancié/projet de service/règlement intérieur (en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires) ;
· Connaissance des recommandations sur le développement des activités sous sa responsabilité.
· Maitrise des outils informatiques : bureautiques (Pack Office), TIC, logiciels métiers.
Qualités attendues sur le poste :
· Capacité d’encadrement ;
· Capacité à fédérer, réguler et manager des équipes ;
· Réactivité et esprit d’initiative pour moderniser les organisations et les procédures de travail ;
· Compétences en conduite de projet.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Santé
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
recrutement@gh-saintesangely.fr
Qui sommes-nous ?
Situés au cœur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d’Angély, et les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active au travers d'une direction commune représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.
Descriptif du service
Le pôle « Parents-Enfants » du GH Saintes – Saint-Jean-d’Angély est constitué d’un service de pédiatrie et d’urgences pédiatriques ; d’un service de maternité : en lien avec ses 3 CPP (St Jean d’Angély, Jonzac, Royan), la maternité couvre l’ensemble du territoire de santé Sud et Est de Charente Maritime ; d’un service de néonatalogie ; du CAMSP (Centre d’Action Médico-social Précoce) et de la plateforme de dépistage des troubles autistiques RECOLTE ; d’un centre de santé sexuelle ; d’un CIVG.
À propos de l'offre
-
CDI - mutation / temps plein / à pourvoir le 17/06/2024 ou dès que possible
Horaires : forfait cadre ; repos fixes ; RTT
Localisation du poste : Saintes (17100)
Salaire : à partir de 3190 € brut / mois (base temps plein, prime Ségur incluse)
Avantages CGOS : prestations sociales, prestations vacances, chèques-vacances, prestations loisirs, chèques-culture, avantages conso …
-
Diplôme d'Etat de sage-femme
-
Vacant à partir du 17/06/2024
-
Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
